глушують теплі, скажімо червоний. Денне світло та лампи розжарювання створюють протилежний ефект - приглушують холодні тони і підкреслюють теплі.
У тісних робочих приміщеннях використовуйте кольору слабкої інтенсивності. Під інтенсивністю розуміється насиченість кольору. Наприклад, в червоній гамі рожевий менш інтенсивний, ніж бордовий.
. Ергономічні пристосування
Наведені нижче пристосування помітно знижують втому під час роботи:
В· Підставка для ніг, яка зменшує навантаження на поперек;
В· Підголівники для тих, кому доводиться годинами вести ділові переговори по телефону;
В· Подушки на стільці, підтримують поперек.
Полегшення роботи за комп'ютером
Одноманітний характер більшості виконуваних за комп'ютером операцій - нажимание клавіш і клацання мишею - може викликати сильний дискомфорт. Серйозну проблему представляє і стомлюють очі випромінювання монітора.
Є безліч пристосувань
для полегшення роботи за комп'ютером.
В· Упор для зап'ястя;
В· Ергономічна клавіатура;
В· ергономічна форма миші;
В· Сенсорна панель;
В· Висувна підставка для клавіатури.
Подарунки. Дарувати подарунки - стародавній звичай, властивий багатьом народам. У деяких країнах, наприклад, в Японії, це ціла наука. За допомогою подарунка можна висловити повагу, розташування, вдячність і схвалення.
Практика мотивації співробітників фірм за допомогою подарунків отримала широке поширення, але за умови, що подарунки відповідають своєму призначенню.
Приводи для подарунків
Приводів для вручення подарунків може бути безліч. Хорошим стимулом буде подарунок, приурочений до закінченню роботи або переслідує якусь певну мету. Особливу радість може викликати подарунок просто так.
В· День народження співробітника, річниця його роботи в компанії або відхід у відпустку.
В· Досягнення командою якої-небудь мети або виконання чергового етапу роботи над проектом.
В· Кожен раз, коли клієнт висловлює задоволення роботою одного з ваших співробітників
В· Коли співробітник робить понад покладений, щоб допомогти колезі
Поради і застереження
В· Будьте обачні. Уникайте дарувати подарунки тільки одному співробітнику, причому не пов'язані з результатом роботи.
В· Варіюйте. Подарунки не повинні набридати. p> В· Подарунок - Не підкуп. Подарунок не повинен передбачати ніяких відповідь зобов'язань. Він служить лише знаком уваги. p> В· Правильно вибирайте. Подарунки з сексуальним підтекстом або демонструють поганий смак можуть створити для вас проблеми.
В· Чи не перестарайтеся.
В· Проявіть творчість.
Які ж подарунки найкраще робити на роботі?
В· Будь-яке частування, в тому числі тістечка, цукерки, піца, ф...
