аохочення (знаки, символи відзнаки, нагороди, подяки в усній і письмовій формі) і осуд. Ефективність осуду залежить від індивідуально психологічних особливостей працівника. Наприклад, одне і те ж критичне зауваження може дати різні результати: бурхливу реакцію холерика, підвищення діяльності у сангвініка, втрату працездатності у меланхоліка і не зробити впливу на флегматика.
Для використання такого фактора мотивації, як моральне стимулювання. Потрібно добре знати колектив. Для цього необхідний індивідуальний підхід до кожної людини, а також широкий спектр всіляких заходів стимулювання.
В якості заходів такого роду можна запропонувати проведення конкурсів профмайстерності в масштабі фірми, міста, області; привласнювати за досягнуті результати звання кращого бухгалтера. Менеджера з продажу і т.д.
Можливим варіантом морального стимулювання можна вважати залучення працівників до залучення управління організацією, планування, створення стратегії і тактики.
Умови праці. Позитивний психологічний настрій на трудову діяльність створюють умови праці. Коли умови праці досить хороші, працівники не акцентують на цьому свою увагу, якщо вони погані - це різко знижує мотивацію, тобто увагу працівників перемикається на цей фактор.
Як зробити робоче місце цікавим?
В· Розвішуємо на видних місцях картини;
В· Робочі місце з гарним природним і штучним освітленням;
В· Дозволяти співробітникам класти поруч із собою особисті речі;
В· Тримати в робочих приміщеннях живі рослини;
В· Використовувати для обробки стін не тільки білий або стандартний для ділових приміщень зелений колір.
Використання кольору
Численні дослідження показали, що кольори впливають на настрій людини; правильне поєднання кольору дозволяє створити атмосферу, сприятливу для концентрації уваги, засвоєння інформації і запам'ятовування. Наприклад, відсутність живих відтінків викликає нудьгу, а надто велике різноманітність фарб підвищує збудливість. Надмірність якогось одного кольору дратує і заважає зосередитися.
В· Зелений знімає напруження і заспокоює;
В· Синій також заспокоює і сприяє вирішенню конфліктів.
В· Червоний підсилює увагу і ясність мислення, але його яскравість може і дратувати;
В· Жовтий породжує почуття гармонії, проте його яскраві відтінки здатні створити для деяких дискомфорт.
Яким же чином використовувати колір в офісі? Можна знайти різні декоративні елементи або ж просто пофарбувати стіни. Причому для більшого ефекту три стіни залишити білими, а четверту зробити якийсь яскравою. Якщо ж ви не хочете братися за пензлі і фарби, завжди можна купити кілька недорогих рослин або штучних кольорів і розставити їх в офісі.
Хай буде світло!
Сприйняття кольорів залежить від освітлення. Люмінесцентні лампи посилюють холодні тони, Наприклад, синій, і при...
