б-0.13 * 10723.36 руб-0.01 * 10723.36 руб = 9222.08 руб
11) Знайдемо заробітну плату всіх робочих НГВУ за місяць:
5703.58 * 119 +6125.12 * 475 +7639.19 * 712 +8022.01 * 712 +9222.08 * 356 = p> 678726.02 +2909432 +5439103.28 +5711671.12 +3283060.48 =
18021992.9 руб.
4. Розрахунок заробітної плати фахівців .
Середній оклад фахівців на місяць становить 8500 руб. Враховуючи премію в розмірі 45% і районний коефіцієнт 1.3, отримаємо середню нараховану заробітну плату за місяць, рівну 16022.5 руб.
Реальна заробітна плата (тобто за вирахуванням податків) становить
16022.5 руб-16022.5 руб * 0.13-16022.5 руб * 0.01 = 13779.35 руб
Загальна сума заробітної плати всіх фахівців за місяць становить
13779.35 руб * 1188 = 16369867.8 руб
5. Розрахунок заробітної плати інших категорій працівників . p> Середній оклад інших категорій працівників на місяць становить 4000 руб. Враховуючи премію в розмірі 35% і районний коефіцієнт 1.3, одержимо середню нараховану заробітну плату за місяць, рівну 7020 руб. p> Реальна заробітна плата (тобто за вирахуванням податків) становить
7020 руб-7020 руб * 0.13-7020 руб * 0.01 = 6037.2 руб
Загальна сума заробітної плати інших категорій працівників за місяць становить
6037.2 руб * 396 = 2390731.2 руб
Розрахуємо середньомісячну зарплату працівники ППП по НГВУ, розділивши загальну суму заробітної плати всіх працівників на чисельність працівників промислово-виробничого персоналу:
(18021992.9 +16369867.8 +2390731.2)/3960 = 9288.53 руб.
Середньооблікова чисельність персоналу в 2003 році склала 4625 осіб. У тому числі виробничо-промислового персоналу (ППП) 3824 і непромислового персоналу (НПП) 801. Сталося зменшення чисельності на 293 людини в порівнянні з попереднім роком, у т.ч. чисельність ППП знизилася на 136 осіб. Це пов'язано з тим, що цех з виробництву металлопластових труб і управління бурових робіт були виділені в як дочірні на самостійний баланс. p> Дані таблиці показують, що відбулося загальне зменшення фонду заробітної плати в 2003 році на 5005.4 млн. руб. Причому з промислового персоналу спостерігається слабкий (100,34%) зростання фонду заробітної плати. Тоді як за непромислового персоналу відбулося різке скорочення фонду оплати праці.
Висновок
Заробітна плата - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також виплати компенсаційного і стимулюючого характеру. У сучасній економічній науці під заробітною платою розуміється ціна, що виплачується за одиницю витрати праці найманого працівника.
Залежно від змінних факторів, впливають на заробітну плату, вона різниться як номінальна - грошова сума, що виплачується працівнику і реальна - зароблені гроші з урахуванням їх реальної купівельної спроможності. Розрізняють також г...
