ьних споживчих бюджету, середньої заробітної плати - 1,5. p> Пріоритетними напрямками політики у сфері оплати праці мають стати: кардинальне підвищення рівня заробітної плати працівників як основного джерела формування грошових доходів населення і важливого стимулу трудової активності; підвищення продуктивності праці та ефективності господарювання у всіх ланках економіки; зростання інвестиційного потенціалу населення; зниження податкового навантаження на фонд заробітної плати суб'єктів господарювання всіх форм власності, що сприятиме створенню нових робочих місць, легалізації тіньових доходів населення.
Для досягнення поставлених цілей у сфері оплати праці необхідно:
забезпечення зростання заробітної плати до рівня, адекватного сучасним вимогам відтворення робочої сили;
формування ринкових механізмів регулювання оплати праці, посилення стимулюючої ролі заробітної плати в підвищенні продуктивності праці та ефективності виробництва;
поетапне наближення державних мінімальних соціальних стандартів у сфері оплати праці до бюджету прожиткового мінімуму, в перспективі - до мінімального споживчого бюджету;
вдосконалення структури заробітної плати, підвищення частки оплати праці за тарифними ставками і окладів;
регулювання міжгалузевих відмінностей у заробітній платі, підвищення рівня заробітної плати в сільському господарстві та соціально-культурних галузях бюджетної сфери;
розвиток соціального партнерства на всіх рівнях управління;
посилення законодавчого захисту прав найманих працівників на працю та її справедливу оплату.
В області політики грошових доходів та оплати праці передбачається:
збільшення реальних грошових доходів відповідно до зростання ВВП;
зростання реальної заробітної плати відповідно до зростання продуктивності праці при деякому зниженні чисельності зайнятих в економіці.
Мінімальна заробітна плата є мінімальним соціальним стандартом в області оплати праці. Подальше її підвищення слід здійснювати в міру зростання ефективності виробництва, маючи на увазі поетапне наближення її розміру до бюджету прожиткового мінімуму, надалі - до мінімального споживчого бюджету, при цьому мінімальна заробітна плата по відношенню до середньої повинна скласти не менше 30-40%, що відповідає параметрам, існуючим в економічно розвинених країнах.
Висновок
На підставі вивченого матеріалу необхідно зробити наступні висновки:
Вѕ Величина доходів, інших благ і послуг, їх розподіл за групами населення багато в чому визначають рівень життя. Рівень життя - це ступінь забезпеченості населення необхідними для життя матеріальними і духовними благами. Він характеризується системою кількісних і якісних показників: загальним обсягом споживаних благ і послуг, реальними доходами, розмірами оплати праці, соціальними виплатами, накопиченим майном, грошовими заощадженнями, умовами праці, тривалістю вільно...
