Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Структура кадрової інформаційно-документаційною системи

Реферат Структура кадрової інформаційно-документаційною системи





зацій - джерел комплектування архіву

- приймає впорядковані документи структурних підрозділів організації та організацій - джерел комплектування архіву

- враховує і забезпечує збереження прийнятих в архів документів

- створює і підтримує в актуальному стані науково-довідковий апарат до документів архіву

- організовує інформаційне обслуговування керівників та структурних підрозділів організації, здійснює використання документів за запитами організацій і приватних осіб, у тому числі соціально-правовим запитам громадян, веде облік і аналіз використання

- проводить експертизу цінності та здійснює комплекс організаційних і методичних заходів щодо передачі документів на постійне зберігання

- здійснює перевірку правильності формування та оформлення справ у структурних підрозділах організацій та інших організаціях - джерелах комплектування

- організовує роботу по складанню номенклатури справ організації

- надає методичну і практичну допомогу структурним підрозділам у роботі з документами

- бере участь у розробці нормативних та методичних документів з архівної справи і документаційного забезпечення управління.

Архіви організацій здійснюють прийом електронних документів (ЕД), забезпечують їх збереження, облік, відбір і використання, а також підготовку і передачу на державне зберігання. На зберігання передаються ЕД у складі фондів організацій - джерел комплектування архівів. p> Всі операції, здійснювані з ЕД при передачі на архівне зберігання і в процесі зберігання (перезапис, конвертація в нові формати, стиск та ін), повинні бути задокументовані для забезпечення автентичності ЕД.

Для виконання основних завдань і функцій архів організації має право:

- вимагати від структурних підрозділів своєчасної передачі в архів документів в упорядкованому стані;

- контролювати правила роботи з документами в структурних підрозділах і організаціях - джерелах комплектування архіву;

- запитувати від структурних підрозділів та організацій - джерел комплектування необхідні для роботи архіву відомості;

- брати участь у заходах, що проводяться Федеральної архівної служби Росії, органами управління архівною справою суб'єктів РФ, федеральними архівами РФ, з питань архівної справи та документаційного забезпечення управління.

На практиці документація з особового складу зберігається разом з іншими документами. Рекомендується відокремити дану документацію від іншої. Це пояснюється, насамперед, тим, що документи з особового складу носять конфіденційний характер, доступ до них повинен бути суворо обмежений, а порядок допуску до цих документів визначається службою кадрів спільно зі службою режиму організації і затверджується керівництвом. p> Найголовніше і відповідальне дійство - підготовка документів до здачі в архів організації. Воно заслуговує серйозної уваги, бо саме на цьому етапі найчастіше скоюються серйозні помилки, які в подальш...


Назад | сторінка 22 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Порядок передачі документів на зберігання до архівних установ при ліквідаці ...
  • Реферат на тему: Забезпечення безпеки документів архіву
  • Реферат на тему: Організації роботи структурних підрозділів аптеки ТОВ &Аптека& Байкальська ...
  • Реферат на тему: Зберігання документів в архіві. Наказ про прийом на роботу
  • Реферат на тему: Аналіз нормативних документів щодо організації роботи оператора ЕОМ