це добровільне громадське об'єднання громадян, пов'язаних спільними виробничими, професійними інтересами по роду їх діяльності, створюване з метою представництва і захисту їхніх соціально-трудових прав та інтересів (п. 1 ст. 2 Федерального закону "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності").
Членами профспілкової організації можуть бути фізичні особи, які досягли 14 років.
Профспілки мають право створювати свої об'єднання (асоціації) за галузевою, територіальною або іншому враховує професійну специфіку ознакою - загальноукраїнські об'єднання (асоціації) профспілок, міжрегіональні об'єднання (асоціації) профспілок, територіальні об'єднання (асоціації) організацій профспілок. Профспілки, їх об'єднання (асоціації) мають право співпрацювати з профспілками інших держав, вступати в міжнародні профспілкові та інші об'єднання та організації, укладати з ними договори, угоди. p align="justify"> В одній організації може діяти лише одна первинна профспілкова організація, яка не є юридичною особою. Під первинною профспілковою організацією розуміється добровільне об'єднання членів профспілки, які працюють, як правило, на одному підприємстві, в одній установі, однієї організації незалежно від форм власності та підпорядкованості, чинне на підставі положення, прийнятого ним відповідно до статуту, або на підставі загального положення про первинної профспілкової організації відповідної профспілки.
Первинні профспілкові організації підлягають державній реєстрації у Федеральній реєстраційній службі.
Статут профспілки відповідно до ст. 7 Федерального закону "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" повинен передбачати: найменування, мету і завдання профспілки; категорії та професійні групи об'єднуються громадян; умови і порядок утворення профспілки, прийняття в члени профспілки і виходу з нього, права та обов'язки членів профспілки; територію, в межах якої профспілка здійснює свою діяльність; організаційну структуру; порядок утворення та компетенцію профспілкових органів, терміни їх повноважень; порядок внесення доповнень та змін до статуту, порядок сплати вступних та членських внесків; джерела утворення доходів та іншого майна, порядок управління майном профспілок; місцезнаходження профспілкового органу; порядок реорганізації, припинення діяльності та ліквідації профспілки та використання його майна в цих випадках; інші питання, що відносяться до діяльності профспілки.
Профспілки незалежні у своїй діяльності від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, роботодавця, їх об'єднань (спілок, асоціацій), політичних партій та інших громадських об'єднань, їм не підзвітні і не підконтрольні. Забороняється втручання органів державної влади, органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб у діяльність профспілок, яке може спричинити за собою о...
