. т Г— км/860 = 33,36559 млн. т Г— < span align = "justify"> км/чол
. Результати розрахунків розділу № 2 заносяться в таблицю Додатка І.
Таблиця - Показники по праці та заробітної плати
№ п/пПоказателіЗначенія показателей1Общая чисельність, чол., в тому числі: 945 - руководітелі76-спеціалісти151-рабочіе633-непромисловий персонал85 2 Продуктивність праці: 60,47 33,37 - по нафти, що транспортується, тис.т /чол. - по транспортній роботі, (млн.т Г— км)/чол. № п/пПоказателіЗначенія показателей3Фонд оплати праці, тис. руб. в тому числі: - руководітелі36211, 20 - спеціалісти43167, 56 - рабочіе81551, 72 - непромисловий персонал8747, 864Средняя заробітна плата, руб. в тому числі: 14839,16 - руководітелі43314, 83 - спеціалісти25988, 9 - рабочіе11868, 08 9356,00 - непромисловий персонал
Висновок
З працюючих на підприємстві 945 осіб, найбільшою часткою в структурі чисельності персоналу є тарифні робітники - 60,21%, наступні - фахівці зі значенням 15,98%, далі - непромисловий персонал = 8,99%, після яких йдуть керівники, складові 8,04% і 6,77% - змінні робочі. Структура ФЗП розподіляється наступним чином: велику частку мають тарифні робочі, яка дорівнює 43,05%, за ними слідують фахівці з часткою, що дорівнює 25,44%, третє місце займають керівники зі значенням у загальній структурі ФЗП 21,34%, на четвертому місці розташовується непромисловий персонал із значенням 5,16% і найменше значення в структурі ФЗП мають змінні робочі, частка зарплати яких становить 5,01%. Середні зарплати коливаються від 43314,83 руб. (Для керівників) до 9356,00 руб. (Для непромислового персоналу). p align="justify"> З розрахунку річного фонду заробітної плати підприємства видно, що питома вага в загальному фонді заробітної плати припадає на керівників і фахівців. Отже, для зниження фонду заробітної плати слід скоротити чисельність даних категорій. Так само можливі розгляду варіантів зниження премій з фонду заробітної плати, підвищення ефективного фонду робочого часу. Підвищення продуктивності праці можливе підвищити за рахунок зниження трудомісткості виготовлення продукції (технологічної, виробничої та повної), поліпшення використання робочого часу, підвищення компетенції кадрів і кращого використання робочої сили. br/>
Частина 3 В«Розрахунок витрат на матеріально-технічні ресурсиВ»
Витрати розраховуються по всій номенклатурі матеріально технічних ресурсів у натуральному й у вартісному вираженні.
Матеріальні, включаючи паливно-енергетичні, ресурси в магістральному транспорті нафти використовуються за такими напрямами:
виробничо-експлуатаційні потреби (Пi.П.Н.);
