ції. Такий показник називається фондоотдачей. [4]
89. Форми і системи оплати праці - визначають різні способи нарахування заробітної плати працівникам. Існує дві основні форми заробітної плати - відрядна і погодинна. Використання тієї чи іншої форми оплати праці залежить від умов виробництва. [1]
90. Фотографія робочого часу - вид спостереження, при якому вимірюють усі без винятку витрати часу, здійснювані виконавцем (виконавцями) за певний період роботи (наприклад, за зміну або її частина). [4]
91. Фрикційна безробіття пов'язане зі зміною місця роботи за ініціативою самих зайнятих, які добровільно шукають більш відповідну для себе роботу. [4]
92. Функціональне поділ праці визначається залежно від характеру виконуваних працівниками функцій на виробництві та участі їх у виробничому процесі. За цією ознакою працівники поділяються на робітників, службовців, молодший обслуговуючий персонал, сторожову і пожежну охорони, учнів. [1]
93. Характер праці - відображає в основному його соціальну сутність, за якою праця завжди є суспільним. Однак суспільний праця складається з праці індивідів, а в різних суспільно економічних формаціях зв'язок між індивідуальним і суспільною працею різна, що і визначає характер праці. Він висловлює соціально-економічний спосіб з'єднання працівників із засобами праці, тобто процес взаємодії людини з суспільством і залежить від того, на кого людина працює. Характер праці визначається особливостями виробничих відносин, за яких праця вчиняється, і виражає ступінь їх розвиненості. Він відображає соціально-економічне становище трудящих в суспільному виробництві, відношення між працею всього товариств і працею кожного окремого працівника. [1]
94. Хронометраж - вид спостереження, при якому вивчаються циклічно повторюються елементи оперативної роботи, окремі елементи підготовчо-заключної роботи або роботи за обслуговуванню робочого місця. [4]
95. Економічно активне населення (робоча сила) - це частина населення, забезпечує пропозиція робочої сили для виробництва товарів і послуг, пов'язана зі зміною місця роботи за ініціативою самих зайнятих, які добровільно шукають більш підходящу для себе роботу. [4]
96. Економічно неактивне населення - це та частина населення, яка не входить до складу робочої сили. [4]
97. Екстенсивна характеристика праці відбиває ступінь використання робочого часу і його тривалість за зміну при сталості інших характеристик. [4]
98. Ефективна зайнятість - це таке використання трудових ресурсів, при якому досягається максимальний матеріальний результат і соціальний ефект при мінімальних витратах праці (в т.ч. робочого часу), при мінімальних соціальних витратах. [4]
99. Форми організації праці - це її різновиди, що відрізняються один від одного особливостями рішення питань по окремих елементах організації праці. [4]
100. Реальна з/п - це кількість товарів і послуг, які можна придбати з...
