держави. p> Упередження і дискримінація так широко поширені в сучасному житті, що нерідко вважають, що вони "в природі людини ". Упередження - неприязне і вороже ставлення до членам групи тільки на тій підставі, що вони належать до цієї групи і апріорі наділяються негожими властивостями, що приписуються цій групі. Упередження - це стан свідомості - почуття, думка або схильність. Соціолог Герберт Блумер зазначає, що для членів домінуючої групи, як правило, характерні наступні чотири почуття: відчуття, що вони перевершують за якостям членів меншини; почуття, що члени меншини за своєю природою відрізняються від них; відчуття, що у членів домінуючої групи є законне право на отримання привілеїв, влади і престижу; страх і підозра, що меншість "має види" на переваги домінуючої групи. У цьому сенсі упередження часто буває нерозривно пов'язане з домінуючим становищем, займаним групою. p> Якщо упередження - це думку або забобон, то дискримінація - це необгрунтована відмова в привілеї, престиж і влади членам меншини, які за своїми здібностям і навичкам дорівнюють членам домінуючої групи. Дискримінація НЕ є справою тільки індивідів. У своїй повсякденній діяльності громадські інститути також здійснюють систематичну дискримінацію проти членів деяких груп - інституційну дискримінацію. Так, роботодавці часто конкретизують професійні вимоги до кандидатів, які бажають влаштуватися на якусь певну роботу. Зазвичай професійні вимоги пов'язані з минулим досвідом роботи та деяким рівнем формальної освіти. p> Стандарти, якими керуються роботодавці, можуть виглядати зовсім недіскрімінірующімі, оскільки вони стосуються всіх кандидатів на місце незалежно від раси, походження і т.п. Але коли незабаром у членів деяких расових і етнічних груп відсутні рівні з іншими членами суспільства можливості з придбання професійного досвіду та отримання університетських та інших професійних ступенів, їх становище на ринку робочої сили спочатку виявляється невигідним. p> Американські соціологи Д. Сімпсон і Дж.Уінгер виділяють шість основних типів стратегій домінуючою групи: асиміляція, плюралізм, правовий захист меншин, переміщення населення постійне пригнічення і знищення. Асиміляція. Один із способів, за допомогою яких домінуюча група намагається "вирішити" "проблему" меншини, полягає в тому, щоб "позбутися" від меншості шляхом його асиміляції. Асиміляція - це процес змішування в культурному та соціальному плані різного роду меншин з іншими членами суспільства. Історично склалися два підходи до асиміляції. Перший підхід - традиція "котла для переплавлення" - розглядає асиміляцію як процес, в результаті якого групи і культури зливаються в рамках нації в одне ціле, утворюючи новий народ і нову цивілізацію. p> Другий підхід пов'язаний з оцінкою культури домінуючої групи як перевершує, яка повинна витіснити повністю власну культуру асимілюються меншини. Плюралізм. Деякі меншини не виявляють бажання асимілюватися. Вони високо цінують свої індивідуальні культурні особливості і традиції і вважають за краще політику плюралізму - ситуацію, коли різні групи співіснують пліч-о-пліч і взаємно пристосовуються до особливостей один одного. З плюралізмом тісно пов'язаний принцип правового захисту меншин за допомогою конституційних і дипломатичних засобів. У деяких країнах значні групи населення заперечують можливість співіснування з меншинами на рівних умовах. У таких обставинах держава може застосувати правові заходи захисту інтересів і прав усіх членів суспільства. Переміщення населення. Іноді домінуючі групи використовують переміщення населення для зменшення чисельності меншин. p> Такий підхід збігається з сепаратистськими цілями деяких меншин - і в тому і в іншому випадку робиться спроба згладити міжгрупові конфлікти за допомогою фізичної відділення. Нерідко частина населення змушують мігрувати. Наприклад, у Росії в період культу особи проблеми національних меншин часто вирішувалися шляхом депортації меншини цілком у віддалені регіони країни. Депортації піддалися кримські татари, греки, німці, чеченці, прибалтійці та інші народи. Постійне пригнічення. Часто домінуюча група віддає перевагу зберегти меншини в своєму складі, але при цьому дати їм зрозуміти, яке "їх місце" в суспільстві - підпорядковане і експлуатоване. Такий підхід нерідко називають "Внутрішній колоніалізм". Наприклад, біле населення Південної Африки створило систему апартеїду - політичного та економічного гноблення чорношкірих і інших представників неєвропейських меншин. p> Знищення. Міжгрупові конфлікти можуть набувати таку напруженість, яка здатна спричинити за собою фізичне знищення однієї групи інший. Історія рясніє прикладами геноциду - спрямованого і систематичного знищення расової чи етнічної групи. p> 17. Гендерна стратифікація
Соціальна стратифікація - Це институционализированное нерівність у розподілі благ і обов'язків. Гендер - це соціально-культурний атрибут, що розділяє людей на категорії В«Чолов...
