Канали розповсюдження інформації
У будь-якій організації може бути задіяно досить велике число різних каналів доведення інформації до працівників, однак, на жаль, ці можливості рідко використовуються повною мірою. Серед найбільш доступних каналів доведення інформації до персоналу можуть бути названі такі:
Щотижневі наради, що проводяться керівником організації.
Оперативна інформація від керівників підрозділів, яка видається підлеглим на нарадах.
Дошка для оголошень, на якій міститься інформація з наступних розділів:
інформація загального характеру, що відображає основні напрямки роботи організації, її політику щодо персоналу (дисципліна, пільги тощо) її досягнення та ін
накази і розпорядження з організації;
персональна інформація (привітання, заохочення тощо)
Регулярні зустрічі представників керівництва організації з працівниками підрозділів (може бути раз в 2-3 місяці), на яких працівникам роз'яснюється політика, що проводиться керівництвом, ті проблеми, які вирішуються керівництвом зараз і які належить вирішити в найближчому майбутньому (не плутати ці "інформаційні" відвідування підрозділів з робітниками відвідуваннями підрозділів представниками керівництва, які мають зовсім інші цілі).
Передачі місцевого радіо, по якому до членів організації з певною періодичністю доводиться необхідна їм інформація.
В якості каналу доведення інформації можуть використовуватися також накази, розпорядження та службові записки.
Великі підприємства, що випускають багатотиражну газету, можуть повніше використовувати цей канал для доведення до працівників інформації, в якій вони відчувають потребу.
Випуск інформаційних бюлетенів з тієї чи іншої тематики (підвищення якості, продуктивності, економія енергоресурсів тощо) для працівників організації.
Розуміння того, що ефективна робота з інформаційного забезпечення персоналу підвищує рівень трудової мотивації працівників, дає в розпорядження керівництва ще один важіль, що дозволяє збільшити віддачу від людських ресурсів організації.
Глава 2. Застосування теоретичних знань на практиці
.1 Мотиваційна система ТОВ В«АСТ-РегіонВ»
трудова мотивація персонал
Підприємство ТОВ В«АСТ-РегіонВ» входить до російського холдингу В«Доза-АгроВ» і є монополістом у Росії у своїй галузі. Спеціалізується на виробництві гранул для реалізації (як з власних кормів, так і з кормів замовника), і сьогодні клієнти фірми мають можливість придбати тут комбікормові і паливні гранули, гранули для наповнення котячого туалету, для годування тварин з будь-якими біодобавками, вітам...
