Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціально-психологічні аспекти організації праці

Реферат Соціально-психологічні аспекти організації праці





у колективів, змінюючи їх склад так, щоб взаємини індивідів базувалися на почуттях симпатії, взаємної сумісності, яка виключає антагоністичні конфлікти в процесі спільної діяльності.

Процедура соціометричного опитування складається з декількох етапів:

Підготовча фаза. Дослідник визначає проблему, вибирає об'єкт дослідження, знайомиться з величиною і різними соціально-демографічними характеристиками колективу. Дуже важливо прояснити для чого проводиться дослідження, які дані хоче отримати замовник (якщо такий є). p align="justify"> Перша фаза. Дослідник входить в прямий контакт з учасниками колективу, прагне вселити їм довіру до себе. Попередні бесіди з членами колективу підвищують їх психологічну готовність до майбутнього опитуванням. Одночасно на цій фазі встановлюється зміст та кількість соціометричних критеріїв. p align="justify"> Друга фаза. Будь соціометричний опитування починається із звернення до учасників опитування. Основна функція звернення до опитуваному (респонденту) полягає в тому, щоб зацікавити його в участі і спонукати до уважного і правдивого заповнення картки. Важливо проінформувати учасників дослідження про цілі опитування, способі заповнення картки, про гарантії конфіденційності і т.п. Проведення власне опитування включає: інструктування респондентів, роздачу соціометричних карток, заповнення їх опитуваними, збір карток. Опитування може проводитися також в усній формі, тоді дані заносяться в спеціально підготовлену таблицю. p align="justify"> Фаза обробки. Обробка інформації, подання її в згорнутому вигляді; перевірка надійності отриманих даних. Інтерпретація результатів на основі різних способів аналізу даних. p align="justify"> Завершальна фаза. Отримання висновків і за необхідності рекомендацій. Зіставлення з даними інших методів. p align="justify"> Центральним у процедурі опитування є вибір соціометричного критерію. Критерій - це підстава вибору, в якості якого виступає конкретна змістовна ситуація контактування з іншими людьми (чергування, похід, день народження і так далі). Критерій виглядає як питання, що задається групі. На підставі соціометричного критерію здійснюється перевагу (позитивний вибір) або відхилення (негативний вибір) одним індивідом іншого. Критерій повинен бути сформульований таким чином, щоб спонукати людину здійснювати вибір для спільної діяльності або віддавати перевагу по якомусь питання людям своєї групи. p align="justify"> Наприклад: "З ким із твоєї групи ти б став готуватися до спільною доповіддю?", "Кого з однокласників включив би у свою команду КВН?", "З ким із членів бригади Ви хотіли б працювати в парі? "тощо

Вимоги до проведення соціометричного опитування.

Для отримання даних при проведенні соціометричного опитування важливо дотримуватися таких вимог:

. Опитування краще проводити тільки в колективах, мають деякий досвід спільної діяльності, на осн...


Назад | сторінка 22 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка анкети для збору інформації при проведенні опитування
  • Реферат на тему: Метод соціологічного дослідження. Соціологічне опитування
  • Реферат на тему: Масове опитування як метод дослідження інноваційного середовища університет ...
  • Реферат на тему: Психологічна ситуація опитування на уроці та її вплив на учнів
  • Реферат на тему: Анкетне опитування як метод збору соціальної інформації