ої програми сприятиме підвищенню ефективності використання трудових ресурсів та конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці в умовах модернізації економіки, залученню в економічну діяльність незайнятих громадян, стимулювання зростання зайнятості в сфері послуг, досягненню збалансованості попиту та пропозиції робочої сили, зниження гостроти проблеми зайнятості громадян цільових груп, забезпечення зайнятості населення, що проживає в малих містах і сільській місцевості, збереженню контрольованою і керованою ситуацію на ринку праці.
Республіканська цільова програма з поліпшення умов і охорони праці на 2011 - 2015 роки затверджена постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 29 червня 2010 р. № 982 (далі - Республіканська програма).
Заходи програми сформовані на основі аналізу стану умов і охорони праці, оцінки рівня ризику виробничого травматизму працівників по галузях і видам виробничої діяльності.
Мета Республіканської програми - створення умов, що забезпечують збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, зниження професійних ризиків.
Основні завдання Республіканської програми - зниження рівнів виробничого травматизму та професійної захворюваності, які передбачається вирішити за рахунок:
вдосконалення законодавства у галузі охорони праці з урахуванням міжнародного досвіду;
впровадження систем управління охороною праці, що забезпечують оцінку рівнів професійних ризиків працівників, розробку та реалізацію заходів, спрямованих на їх мінімізацію;
здійснення комплексу заходів з технічного переозброєння та модернізації виробництв, поліпшенню умов праці працівників;
вдосконалення навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;
проведення наукових досліджень і розробок у галузі охорони праці;
впровадження сучасних технологій інформаційного забезпечення організацій з питань охорони праці, вдосконалення пропаганди охорони праці;
вдосконалення механізму економічної зацікавленості організацій у поліпшенні умов і підвищення безпеки праці [1].
Істотну роль при формуванні напрямків щодо поліпшення ситуації на ринку праці відіграють вимоги, висунуті молоддю. Існують основні проблеми і перешкоди для розвитку молодіжної зайнятості в Білорусі:
надмірне регулювання ринку праці, складності з наймом і звільненням працівників;
висока адміністративна та податкове навантаження для юридичних осіб і індивідуальних підприємців;
В«замороженаВ» структура зайнятості, позбавлення комерційних організацій права оптимізувати зайнятість залежно від реального платоспроможного попиту.
недостатня підготовленість...
