боти подія не є процесом і не має витрат часу. Подія лише визначає результат всієї попередньої роботи і стан готовності до початку наступної за нею роботи. Звідси випливає двоїстий характер події. Для всіх попередніх робіт дана подія є кінцевим, а для всіх наступних - початковим. p align="justify"> Для підрахунку оплати праці використовувалися дані таблиці.
Таблиця. Тривалість робіт. p align="justify"> Визначення работыИсполнителиТрудоемкость, часОклад, руб./часЗП, руб.ДолжностьКол-воАналіз заданіяІнженер 1 к.140451800Разработка структурної схемиІнженер 1 к.140451800Разработка ПОІнженер 1 к.14204518900Разработка принципової електричної. схемиІнженер 1 к.150452250Разработка документацііІнженер 1 к.150452250Оформленіе заявки на покупні вироби та матеріалиІнженер 1 к150452250Полученіе покупних виробів і материаловЛаборант12030600Передача покупних виробів і матеріалів у цехІнженер 1 к.1645270Передача документації в цехІнженер 1 к.1645270Ізготовленіе досвідченого досвідченого образцаІнженер 1 к.11245540Настройка досвідченого образцаІнженер 1 к.1100454500Корректіровка документацііІнженер 1 к.130451350Ітого84237434
Таблиця Оклади працівників
Посада ісполнітеляОкладІнженер 1-ої категоріі12500Слесарь 6 разряда11000Монтажнік 6 разряда10000Лаборант8000
Розрахунок витрат на створення ФПО
Повний фонд заробітної плати включає в себе основну заробітну плату (сума заробітних плат виконавців), а також премію, яка складає в середньому 50% від основної заробітної плати. Оклади працівників наведені в таблиці. p align="justify"> Повний фонд заробітної плати визначимо за формулою:
Фз.п. = (1 +0,5) * 37434 = 56151 руб. br/>
Додаткова заробітна плата за опрацьованим час розраховується як сума відрахувань на оплату відпусток, бюлетенів тощо На практиці становить 10-15% від основної заробітної плати. p align="justify"> Додаткову заробітну плату визначимо за формулою:
Здоп. = Фз.п. * 0,15 = 8422,65 руб. br/>
Фонд оплати праці визначається, як сума повного фонду заробітної плати та додаткової заробітної плати:
Фо.т. = Фз.п. + Здоп. = 64573,65 руб. br/>
Витрати на відрядження відсутні.
Нарахування на основну та додаткову заробітні плати, що встановлюються на федеральному рівні, складають:
до пенсійного фонду - 20%;
до фонду обов'язкового медичного страхування - 3,1%;
до фонду обов'язкового соціального страхування - 2,9%;
страховий внесок - 0,2%.
Нарахування на фонд оплати праці:
нараховані. = (0,2 +0,031 +0,029 +0,002) * Фо.т. = 16918,3 руб. br/>
Накладні ...
