за виконавчими листами, стягнення штрафів, суми, зайво виплачені за відпустку при звільненні працівника тощо
Для обліку сум утримань податків з громадян на користь державного бюджету застосовується рахунок 68 "Розрахунки з бюджетом". Цей рахунок - пасивний. Сальдо рахунку відображає суму заборгованості підприємства бюджету, оборот за дебетом - суми, перераховані до бюджету в погашення заборгованості, оборот по кредиту - суми утримань податків їх заробітної плати робітників і службовців. p align="justify"> Для обліку сум утримань із соціального страхування використовується рахунок 69 "Розрахунки з державними позабюджетними фондами". Рахунок також є пасивним. p align="justify"> Підставою для нарахування індивідуальних утримань є заяви громадян про добровільну сплату або виконавчі листи відповідного судового органу. У бухгалтерії ці документи реєструються в спеціально журналі (картці). p align="justify"> Актуальність теми: В«Утримання і відрахування з заробітної платиВ» не викликає сумніву, так як є дуже важливою складовою частиною всього бухгалтерського обліку, роботи з співробітниками і податкових нарахувань. Крім того її актуальність пов'язана і з появою нового Трудового Кодексу, а також внесених змін до Податкового Кодексу. p align="justify"> Новим ТК передбачені заходи захисту співробітника від неправильних утримань із заробітної плати. Звідси випливає важливий висновок: будь-які утримання можливі тільки тоді, коли це прямо вказано в ТК РФ (ст.137). Це означає, що випадки утримань із заробітної плати не можуть бути встановлені ні підзаконними правовими актами федеральних органів влади, ні законодавством суб'єктів РФ. Однак загальний перелік утримань, передбачений у ч.2 ст. 137 ТК РФ обмежений лише випадками утримань за ініціативою роботодавця і в цьому сенсі не є вичерпним. При виробництві утримань із заробітної плати необхідно керуватися так само Цивільним кодексом РФ, Податковим кодексом РФ, Кодексом про адміністративні правопорушення РФ, Кримінально-виконавчим кодексом РФ, Сімейним кодексом РФ. Розгляд у суді справ про порушення при утриманні із заробітної плати становить неабияку складність у зв'язку з набранням чинності ТК РФ, а так само відсутністю керівних вказівок Верховного Суду РФ щодо застосування норм цього кодифікованого закону про працю, які стосуються регулювання відносин щодо матеріальної відповідальності працівників перед роботодавцем . Крім цього, з прийняттям Конституції РФ і на її основі ряду федеральних законів, що регулюють трудові відносини, виникає чимало проблем у плані співвідношення прав людини, гарантій права власності та здійснення підприємницької діяльності. p align="justify"> Список використаних джерел
1. Бєлов А.А. Бухгалтерський облік: Теорія і практика: Учеб. М.: Книжковий Світ, 2004.
2. Бухгалтерський і податковий облік у бюджетних установах/За ред....
