Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Договір комерційної концесії: від теорії до практики

Реферат Договір комерційної концесії: від теорії до практики





а, вторинного правовласника.

Подібна виплата (сума штрафу) певною мірою може компенсувати збиток користувача, що виник у зв'язку з несенням ним в порядку ст. 1029 ЦК РФ субсидіарної відповідальності за шкоду, заподіяну правовласнику діями вторинних користувачів (постанова ФАС ЦО від 05.02.2003 N А68-57/4-350/5-02).

Такі основні спеціальні правила, що регулюють договір комерційної субконцесії. В іншому до цього договору застосовуються положення про договір комерційної концесії, якщо інше не випливає з особливостей субконцесії (п. 5ст. 1029 ЦК) [21].


3. Припинення договору комерційної концесії


.1 Припинення договору комерційної концесії


Договір комерційної концесії діє протягом строку, на який його укладено, а якщо договір укладено без зазначення строку - до припинення в установленому законом порядку. У період дії договору він може бути змінений або достроково припинений.

Зміна договору комерційної концесії проводиться за загальними правилами, передбаченими главою 29 ЦК. Ніяких особливостей законом не передбачено.

Договір припиняється у випадках: а) односторонньої відмови від договору, укладеного без зазначення строку (п. 1 ст. 1037 ЦК). Будь-яка з сторін має право відмовитися від такого договору повсякчас, повідомивши про це іншу сторону за шість місяців, якщо 6олее тривалий строк не передбачений договором; б) односторонньої відмови користувача від договору у разі зміни фірмового найменування або комерційного позначення правовласника (п. 2 ст. 1037 та ст. 1039 ЦК); в) припинення належних правоволодільцеві прав на фірмове найменування і комерційне позначення без заміни їх новими аналогічними правами (п. 3 ст. 1037 ЦК). У даному випадку необхідно одночасне припинення прав і на фірмове найменування, і на комерційне позначення правовласника. Якщо припиняється тільки одне з них, користувач має право відмовитися від договору за правилами п. 2 ст. 1037 і ст. 1039 ЦК. Право на фірмове найменування припиняється з ліквідацією його власника - юридичної особи та в інших випадках (наприклад, у разі судової заборони використовувати дане найменування внаслідок приналежності його іншій особі). Що стосується комерційного позначення, - то оскільки останнє ніде з належною чіткістю не визначено, назвати які-небудь конкретні випадки його припинення важко; г) смерті правовласника, якщо спадкоємець протягом шести місяців з дня відкриття спадщини не зареєструється як індивідуальний підприємець (п. 2 ст. 1038 ЦК). Оскільки підприємцем повинен бути не тільки правовласник, але і користувач, зазначені правила повинні бути застосовані і до нього; д) оголошення правоволодільця або користувача неплатоспроможним (банкрутом) у порядку, встановленому чинним законодавством (п. 4 ст. 1037 ЦК); е) в інших випадках, передбачених главою 26 ЦК, наприклад, при новації або прощення боргу.

Оскільки договір комерційної концесії підлягає реєстрації, вона повинна бути проведена і стосовно його зміни чи припинення. Реєстрації підлягає будь-яка зміна договору, але далеко не всяке його припинення, а лише дострокове розірвання договору, укладеного із зазначенням строку (яке можливе лише у випадках,
передбачених законом або договором), і розірвання договору, укладеного без зазначення строку (п. 2 ст. 1037 ЦК). Мабуть, така вибіркові...


Назад | сторінка 22 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Правовий аналіз договору комерційної концесії (франчайзингу)
  • Реферат на тему: Договір комерційної концесії
  • Реферат на тему: Порядок укладення, зміни та розірвання господарських договорів. Проект дог ...
  • Реферат на тему: Припинення трудового договору за обставинами, не залежних від волі сторін і ...
  • Реферат на тему: Припинення трудового договору внаслідок порушень правил прийому на роботу