/p>
Кандидати на роботу
Позаштатні співробітники
Штатні співробітники
Тимчасово непрацюючі співробітники (у декретних відпустках і т.п.)
Звільнені співробітники
Поняття особистої справи включає в себе анкету співробітника і набір додаткових форм. Анкета співробітника побудована в точній відповідності з уніфікованою формою Т - 2, затверджений 5 січня 2004 р., і при необхідності виводиться в Word для роздруковування. Для державних (муніципальних) організацій, в Фараоні передбачено перетворення анкети в форму «Особиста картка державного (муніципального) службовця» Т - 2 ГС (МС). А для освітніх установ підключається форма «Облікова картка наукового, науково-педагогічного працівника» Т - 4.
Для того щоб виключити помилки при введенні адрес співробітників, Фараон містить адресний класифікатор МНС РФ (КЛАДР). Посилаючись на нього, Фараон буде підказувати назви населених пунктів, вулиць, а також автоматично вказувати індекси.
У Фараоні передбачено безліч стандартних нормативних класифікаторів, визначених законодавством РФ: ОКАТО, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР та інші. Вони забезпечують зручний і безпомилковий введення даних при заповненні наступних полів форми Т - 2:
«Характер роботи»
«Вид роботи»
«Громадянство»
«Іноземна мова»
«Ступінь володіння іноземною мовою»
«Найменування освітнього закладу»
«Кваліфікація за дипломом»
«Напрямок або спеціальність за дипломом»
«Післявузівська освіта»
«Професія»
«Категорії придатності»
«Склад (профіль) військового обліку»
«Військове звання»
«Категорія запасу»
«Тип документа що засвідчує особу»
«Сімейний стан».
Для обліку інформації, що не відображеної у формі Т - 2, в Фараоні передбачені додаткові форми особової справи.
Фараон дає можливість конструювати довільні додаткові форми для обліку всієї необхідної інформації (наприклад, картку обліку контрактів, трудових книжок тощо).
Крім цього можна прикласти до особової справи співробітника різні документи, а також файли будь-якого формату, наприклад: фотографію, резюме, відскановану копію диплома і т.п.
Вся інформація про співробітника міститься на чотирьох сторінках його особистої картки.
На першій сторінка знаходяться загальні відомості про співробітника:
дані трудового договору;
паспортні дані;
освіту;
ІПН і т.д.
На другій сторінці розташовуються такі дані:
стаж роботи;
склад сім'ї;
документ, що засвідчує особу;
відомості про військовий облік.
Третя сторінка містить наступну інформацію:
прийом на роботу і переклади на іншу роботу;
