Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Розрахунок ефективності заходів щодо вдосконалення стилю керівництва та організаційної культури

Реферат Розрахунок ефективності заходів щодо вдосконалення стилю керівництва та організаційної культури





рабочіе126181 ,94129681,6635-0, 28102,78 Джерело: власна розробка на основі даних Додатків А-Б.


За даними таблиці 2.1 видно, що за аналізований період спискова чисельність персоналу збільшилася на 48 осіб. Чисельність керівників в 2012 році в порівнянні з 2010 роком збільшилася на 2 людини або 2,06%, при цьому їх питома вага знизилася на 0,06%. Чисельність фахівців зросла на 8 чоловік, при цьому їх питома вага збільшилася на 0,16%. Чисельність робітників підвищилася на 35 людини або 2,78%, при цьому їх питома вага знизилася на 0,28%. В цілому можна сказати, що в структурі персоналу відбулися незначні зміни.

Структура персоналу ВАТ «8 Березня» представлена ??на малюнку 2.2.


Рисунок 2.2 - Структура кваліфікаційного складу працівників ВАТ «8 Березня» в 2010 і 2012 рр..

Джерело: власна розробка на основі даних таблиці 2.1.


Таким чином, з малюнка 2.2 можна наочно побачити кваліфікаційну структуру персоналу ВАТ «8 Березня» в 2010 і 2012 роки.

Від того наскільки освічені та професійно підготовлені керівники та фахівці, залежать якість праці та продукції, темпи зростання продуктивності праці, оскільки вони є головними організаторами процесу виробництва продукції. Динаміка складу і структури освітнього рівня працівників за 2010 і 2012 роки представлена ??в таблиці 2.2.


Таблиця 2.2 - Динаміка складу і структури освітнього рівня працівників ВАТ «8 Березня» за 2010 і 2012 рр..

ПоказателіГодиОтклоненіе (+ / -) Темп росту,% 20102012чел.уд. вага,% чел.уд. вага,% чел.уд. вага,% Облікова чисельність работніков1539100, 001587100,00480103,12 в тому числі мають освіту: висшее20613, 3922514,15190,76109,22 середнє специальное16510,7218011,37150,65109,09профессионально-техническое43027,9439825,09-32-2,8592,56общее среднее68944, 7775147,33622,56109,00 загальне базовое493 ,18332,06-16-1, 1267,35 Джерело: власна розробка на основі даних Додатків А-Б.


В організації в 2010 році працювало 1539 чол, з них 206 осіб з вищою освітою, в 2012 році в організації працювала 1587 осіб, з них 225 з вищою освітою. У зв'язку із збільшенням кількості працівників з вищою освітою їх питома вага в 2012 році підвищився на 0,76% порівняно з 2010 роком.

Оцінюючи структуру освітнього рівня співробітників ВАТ «8 Березня», можна помітити, що найбільшу частку працівників займають працівники, які мають загальну середню освіту (у 2012 році їх частка склала 47,33%, у порівнянні з 2010 роком вона зросла на 2,56%). Значна питома вага займають працівники, які мають середню спеціальну освіту - 11,37% в 2012 році і професійно-технічне - 25,09%. Частка працівників з вищою освітою - 14,15%, що є вище середнього по республіці показником рівня освіти. Є також працівники, які мають тільки загальне базову освіту (у 2012 році їх частка склала 2,06% і слід зазначити, що протягом аналізованого періоду вона знизилася на 1,12%). Таким чином, за результатами аналізу можна відзначити задовільний стан освітнього рівня працівників організації. Структура освітнього рівня працівників ВАТ «8 Березня» представлена ??на малюнку 2.3.


2010 год2012 рік Малюнок 2.3 - Структура освітнього рівня працівників ВАТ «8 Березня» в 2010 і 2012 р...


Назад | сторінка 22 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз фінансових результатів від реалізації продукції в СГВК ім. Сунь Ят- ...
  • Реферат на тему: Аналіз інтервального варіаційного ряду &Чисельність економічно активного на ...
  • Реферат на тему: Аналіз бюджету Псковській області за 2010-2012 роки
  • Реферат на тему: Оцінка державного внутрішнього боргу Російської Федерації за 2010-2012 роки
  • Реферат на тему: Есе на цю статтю журналу «Експерт» № 10 від 18 березня 2012