нципів корпоратівної культури формується зовнішній и внутрішній імідж організаційної структур. На Основі Якого суспільство оцінює ту чи іншу корпорацію, пріймаючі або заперечуючі ее. Отже, від Дотримання Принципів и норм корпоратівної культури кожної організацією покладів НЕ Тільки імідж Компанії, а й успішне ее Функціонування. Впровадження в нову корпоративну культуру - процес Складний и болючий. Треба не просто Прийняти тонкощі, а й увібраті їх у собі, тому адаптація до корпоратівної культури вельми Складний процес. У таких випадка звітність, не просто Проводити адаптаційні тренінги, розробляті Корпоративні заходь, а звітність, розуміті СУТНІСТЬ самого визначення корпоратівної Культура і складових ее компонентів.
1.4 Впровадження корпоратівної культури, як метод удосконалення іміджу організації
Для того щоб глибшому уявіті всю СПРАВЖНЯ суть багатогранного феномена корпоратівної культури, звітність, візначіті и Розкрити ее складові компоненти, и, дере за все, Поняття «культура».
Існує велика кількість визначеня цього феномена. Пов «язано Це не Тільки з відмінністю позіцій дослідніків, світоглядом різніх СОЦІАЛЬНИХ груп и відмінністю культур, альо и з тім, что сам Термін« культура »служити предметом Вивчення різніх наук, Які розглядають ее неоднозначно. Це, в Першу Черга, візначається об »єктівною багатогранністю и багатозначністю культури та ее! Застосування. Різні науки підходять до Вивчення культури з різніх точок зору, віділяючі Різні основні характеристики и параметрами, розглядаючі самє ті боку, Які Цікаві даній науці в цьом Додатках, внаслідок чого визначення, Які смороду дають культурі, могут буті різнімі.
Звернемося, до визначення «культури», в енциклопедичний словник: Культура (від лат. «cultura» - обробіток, виховання, освіту, Розвиток, шанування) - Історично Певний рівень розвітку Суспільства, творчих сил и здібностей людини, вираженість в типах и формах організації ЖИТТЯ І ДІЯЛЬНОСТІ людей, а такоже створюваніх ними матеріальніх и духовних цінностях.
ВАЖЛИВО Джерелом и основою культури Виступає Людський діяльність. Культура як про «єкт культурологи являє собою процес и результат неприродного буття людини, є формою закріплення и передачі сукупно духовного досвіду людства. З результативними точки зору культура є сукупність форм організації ЖИТТЯ І ДІЯЛЬНОСТІ людей: СОЦІАЛЬНИХ інстітутів, традіцій, норм, цінностей, сміслів, Ідей, знакових систем, характерних для соціальної спільності (в широкому СЕНСІ цього слова - етноси, нації, Суспільства) i віконують Функції соціальної орієнтації, что Забезпечують консолідацію Людський спільнот, соціалізацію та індивідуальне самовизначення ОСОБИСТОСТІ. У процесуальний плані культура є діяльність різніх СОЦІАЛЬНИХ суб »єктів (особистостей, СОЦІАЛЬНИХ груп, інстітутів, Суспільства), что представляет собою спеціфічно людський способ Перетворення природніх задатків и можливости, розвітку творчих сил и здібностей людини й Суспільства, вона є єдністю между виробництвом споживанням -створеня традіцій, норм, цінностей, Ідей та їх освоєнням, зберіганням, ЗАХИСТ, трансляцією, перетворенням у внутрішні якості ОСОБИСТОСТІ. Культурні норми, цінності, Які відтворює, зберігає и відозмінює, суб'єкти культури, візначають сенс Існування як Суспільства, так и окремої людини, для Якого багатство культури є основною умів реалізації его можливіт...
