Реферат Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх оптимізації в сучасних умовах (на матеріалах ВАТ "Ратон")

Тема: Новые рефераты

;

де: Ср.мес.з / п - середньомісячна заробітна плата, р.;

ФЗП - фонд заробітної плати, млн р..;

ЧР - чисельність працівників, чол.

а) вплив середньооблікової чисельність працівників на зміну фонду заробітної плати:

млн р..;

де: DФЗП (чр) - вплив чисельності працівників на зміну фонду заробітної плати, млн р..; ЧР1 - чисельність працівників 2010 році, чол.;

ЧР0 - чисельність працівників у 2009 році, чол.

Ср.год.з/п0-середньорічна заробітна плата за 2009 рік, р.;

б) вплив середньорічної заробітної плати на зміну фонду заробітної плати:

млн р..;

де: DФЗП (ср.год.з / п) - вплив середньорічної заробітної плати на зміну фонду заробітної плати, р.;

Ср.год.з/п1 - середньорічна заробітна плата 2010 року, млн р..;

Ср.год.з/п0 - середньорічна заробітна плата 2009 року, млн р..;

ЧР1 - чисельність працівників 2010 році, чол.

За рахунок зменшення чисельності працівників зменшився і фонд заробітної плати на 504 350 000 р., а через те, що зросла середньорічна заробітна плата фонд заробітної плати збільшився на 2352640000 р.

Таблиця 16 »Показники по праці та заробітної плати»

Показателі20092010Дінаміка,% Відхилення, + /-Фонд заробітної плати всього, млн р.8931, 610782,2120,721850,6 Середньооблікова чисельність робітників, чел.97491994 ,35-55Об'ем випущеної продукції, млн р.27098 +37721139,2010623 Продуктивність праці, млн р.27, 8241,05147,5613,23 Середньорічна заробітна плата, млн р.9, 1711,73127,922,56 Середньомісячна заробітна плата, р.764168977711127, 94213543

У 2010 році в порівнянні з 2009 роком фонд заробітної плати збільшився на 20,72%, що в сумі склало 1850600000 р., середньооблікова чисельність працівників знизилася на 5,65%, що в сумі склало 55 осіб, обсяг випущеної продукції збільшився на 39,20%, що в сумі склало 10623 млн р., продуктивність праці збільшилася на 47,56%, що в сумі склало 13230000 р., середньорічна заробітна плата збільшилася на 27, 92%, що в сумі склало 2,56 млн р., середньомісячна заробітна плата збільшилася на 28,95%, що в сумі склало 220 000 р.

Для найбільш кращого аналізу показників з праці і заробітної плати необхідно розрахувати коефіцієнт випередження.

де: Коп - коефіцієнт випередження;

ТРпт - темп зростання продуктивності праці,%;

ТРср.год.з / п - темп зростання середньорічної заробітної плати,%.

Виходячи з розрахунків цього коефіцієнта можна судити про економії коштів на оплату праці.

Вплив обсягу випущеної продукції, продуктивності праці та середньооблікової чисельності працівників на зміну фонду заробітної плати:

де: ФЗП - фонд заробітної плати, млн. р..;

ВП - обсяг випущеної продукції, млн. р..;

Ср.год.з / п - середньорічна заробітна плата, млн. р..;

ПТ - продуктивність праці, млн. р..

а) вплив обсягу випущеної продукції на зміну фонду заробітної плати:

де: ВП1 - обсяг випущеної продукції за 2010 рік, млн р..;