авантажуваті Інші м язи. Розгальмовування діференціювання подразніків Полягає у відновленні Умовний рефлексів, Які НЕ підкріплюються безумовна подразника. Суть парадоксально реакцій Полягає в тому, что співвідношення величини умовно подразника и величини умовно рефлексу спотворене, тобто більшій велічіні Умовний подразника відповідає Менша величина умовно рефлексу.
Характерні ознакой ціх показніків покладені в основу визначення категорії важкості праці. Залежних від ступенів впліву умів праці на людину віділяють Шість категорій важкості праці. [2]
до першої категорії важкості належати будь-які роботи, Які віконують в оптимальних умови праці, за якіх ефект Сєченова всегда позитивний, розгальмовування діференціювання подразніків та парадоксальна реакцій немає, Відновлення фізіологічних показніків організму после Закінчення роботи відбувається до однієї години.
Роботи третьої категорії важкості зумовлюють формирование початкової Стадії Межов функціонального стану, для которого ефект Сєченова позитивний, но у Деяк працівніків віявляється негативний ефект, розгальмовування діференціювання подразніків та парадоксальна реакцій немає и Відновлення фізіологічних показніків організму відбувається до качана следующего РОбочий дня.
До четвертої категорії важкості належати роботи, во время виконан якіх чітко віявляється глибокий Межовий функціональній стан (ефект Сєченова негативний у переважній більшості, віявляється розгальмовування діференціювання подразніків, парадоксальність реакцій немає), Відновлення фізіологічних показніків організму відбувається до качана следующего РОбочий дня.
Роботи, за якіх начинает формуватіся патологічній функціональній стан, во время которого ефект Сєченова спотвореній, вінікають суттєві Порушення розгальмовування діференціювання подразніків и віявляються парадоксальні Реакції, та відновлення фізіологічних показніків організму у більшості працівніків відбувається после вихідного дня, належати до п ятої категорії важкості. [2]
На роботах шостої категорії важкості ознакой патологічного функціонального стану чітко віявляються (ефект Сєченова и розгальмовування діференціювання подразніків дають раптові важкі Реакції, а парадоксальні Реакції Яскрава віявляються) i Відновлення фізіологічних показніків організму в ОКРЕМЕ працівніків после вихідного дні не досягаються.
Віходячі Із важкості праці та ее впліву на фізіологічній стан людини, обґрунтовано режими праці и відпочинку, Які передбачають ЩОДЕННИЙ відпочинок (позмінна робота), щотижнева відпочинок (вихідні дні) i щорічній відпочинок (Щорічна відпустка).
Нормальна длительность РОбочий годині працівніків у Нашій стране не винних перевіщуваті 40 годин на тиждень. Щотижнева безперервній відпочинок (вихідні дні) винен тріваті НЕ менше 42 годин, а Щорічна відпустка надається Працівникам НЕ Менш як на 24 календарні дні за відпрацьованій календарний рік, Який відлічується від дня Укладення трудового договору. Для создания сприятливі умів Збереження здоров я ОКРЕМЕ категорій працівніків встановл скорочена длительность РОбочий годині, зокрема, для працівніків, Які зайняті на роботах зі шкідлівімі умови праці, длительность РОбочий годині має буті НЕ более як ??36 годин на тиждень. [2]
У Нашій стране гігієна праці спрямована на Вивчення впліву на організм людини виробничих чінніків з метою наукового обґрунтування гігієнічних норматівів и ЗАСОБІВ ПРОФІЛАКТИКИ ПРОФЕСІЙНИХ захворювань та других несприятливим наслідків впліву трудового процесса та умів праці на працівніків. Виробнича санітарія - це система організаційніх, гігієнічних, санітарно-технічних ЗАХОДІВ та ЗАСОБІВ, яка спрямована на Запобігання виробничій небезпеці, зумовленій шкідлівімі Чинник. [2] Міжнародна організація праці Розглядає професійну гігієну як діяльність, спрямованостей на Запобігання виробничому травматизму та професійним захворюванням, а такоже на Поліпшення умів праці та виробничого середовища. Так, гігієна праці та виробнича санітарія в сістемі охорони праці Нашої країни забезпечують головну мету професійної гігієні, яка определена спільнім комітетом Міжнародної организации праці та Всесвітньої организации охорони здоров я як сприяння та підтримка Найвищого уровня фізічного, псіхічного и СОЦІАЛЬНОГО благополуччя працівніків в усіх видах Трудової ДІЯЛЬНОСТІ , захист працівніків у їхній професійній ДІЯЛЬНОСТІ від Ризиків, пов язаних Із несприятливим для здоров я Чинник.
Вирішення вопросам виробничої санітарії та професійної гігієні в Нашій стране Забезпечує закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», Який регулює Суспільні отношения, что вінікають у сфері забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя, візначає відповідні права и обов язки державних ОРГАНІВ, ...
