ьнень.
У теоретичній частині дипломної роботи мною була проаналізована роль мотивації в процесі роботи та види стимуляції праці, вивчені фактори, що впливають на зміну продуктивності праці, наведено їх класифікацію. Також були описані техніко-економічні фактори підвищення продуктивності праці, наведено методи планування продуктивності праці.
Розглянуто принципи організації оплати праці, наведені й описані моделі, що визначають співвідношення темпів зростання продуктивності праці та заробітної плати
Проведена аналітична робота з пошук шляхів для підвищення продуктивності праці
У другому розділі розглянута організаційно - економічна характеристика ТОВ «Ремпромстрой», організаційна структура та основні економічні показники діяльності даної компанії.
Далі був проведений аналіз динаміки вироблення і трудомісткості продукції, зроблений розрахунок продуктивності праці, і розглянуті фактори, що впливають на фінансове становище організації.
У третьому розділі розглянуті шляхи підвищення продуктивності праці в ТОВ «Ремпромстрой» за рахунок заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом і впровадженню досягнень науково-технічного прогресу.
Зроблено економічний розрахунок ефективності та терміни окупності заміни застарілого обладнання на нове.
У четвертому розділі дипломного проекту описані захисні заходи з безпеки праці, розглянуті об'єкти, цілі та завдання екологічного аудиту.
У результаті проведеного аналізу виявлено, що в даний час, досліджуване будівельне підприємство знаходиться в досить стійкому фінансовому становищі. На це вказує зростання прибутку на 2,4%, виручки від реалізації на 42,9%. Слід зазначити також і зростання собівартості робіт на 45,5% (це пов'язано з подорожчанням матеріалів та сировини, а також ПЕР), але зростання виручки зіставимо із зростанням собівартості, тому ми можемо говорити про поліпшення економічного стану підприємства. Також слід звернути увагу і на те, що темпи зростання продуктивності праці (140,4%) випереджають темпи зростання заробітної плати (106,5%).
Загальна чисельність персоналу нарешті 2013 року до абсолютного відхиленню збільшилася на 8 осіб порівняно з 2012 р, при цьому чисельність службовців збільшилася на 4 чоловік і склала 32, а робітників - на 4 людини і становила - 212. У категорії службовців відбулося збільшення кількості керівників на 1 людини, спеціалістів - на 3 особи. Якщо розглядати по питомій вазі, то робочий персонал в 2013 році становить 86,89%, в той же час на 1,25% збільшилася питома вага службовців, а у всьому обсязі персоналу в 2013 р він склав 13,11%.
Трудові ресурси в ТОВ «Ремпромстрой» використовуються ефективно, так як середньорічна вироблення або продуктивність праці в динаміці значно підвищувалася. На підвищення середньорічної вироблення працівників ТОВ «Ремпромстрой» позитивно вплинули всі фактори.
Внаслідок зниження рівня трудомісткості продукції, тобто зменшення витрат часу на 1 млн. руб. виконання СМР продуктивність праці підвищилася на 35,72%.
На приріст обсягу виконаних БМР ТОВ «Ремпромстрой» надали позитивний вплив всі фактори, крім зменшення кількості відпрацьованих днів, в результаті якого вироблення знизилася на 242646,72 тис. руб. (або 242 400 000. руб.)
До заходів щодо поліпшення умов і охорони праці відносяться всі види господарської діяльності, спрямовані на попередження, ліквідацію або зниження негативного впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів на працівників.
Пропоновані заходи щодо заміні застарілих ручних трамбовок на більш продуктивні бензинові та пересувних компресорів на біліше економічні принесе економічний ефект у розмірі 79 550,711 тис. руб.
Список джерел та літератури
1. Адамчук, В.В. Економіка і соціологія праці./В.В. Адамчук - М .: Изд-во ЮНИТИ, 2008. - 278 с.
2. Гончаров, В.І. Менеджмент: навчальний посібник/В.І. Гончаров.- Мінськ: Місанта, 2006. - 624 с.
. Головачов А.С. Економіка підприємства/А.С. Головачов.- М: Вища школа, 2012. - 447 с.
. Музиченко, В.М. Управління персоналом (лекції): Підручник /В.М. Музиченко - М .: ACADEMA, 2006. - 525 с.
. Любушкін, Н.П. Комплексний економічний аналіз господарської діяльності: Навчальний посібник./Н.П. Любушкін - 2-е изд., Перераб. і доп.- М .: ЮНИТИ - ДАНА, 2008.
. Овсейчук, М.В. Фінансовий менеджмент/М.В. Овсейчук.- М .: ИНФРА-М, 2008. - 457 с.
7. Організація, нормування і оплата праці: Навчальний посібник/А.С...
