ься самофотографией.
Проведення самофотографии може бути зумовлене різними обставинами.
Перш всього, успішне і всебічно впровадження НОТ вимагає залучення всіх працюючих, тому що залучення їх до вивчення трудового процесу дає невичерпне джерело вдосконалення організації праці та виробництва.
Висновки, зроблені на основі фотографії робочого дня, можуть виявитися характерними тільки для спостережуваного об'єкта та відповідного інтервалу часу. Для отримання узагальнених висновків про стан організації праці та виробництва, об'єктивне уявлення про використання робочого часу, необхідно охоплювати фотографією робочого дня не менше половини працюючих ділянки, відділу, цеху. Вивчення робочого часу буде ефективним тільки в тому випадку, якщо воно проводиться систематично і охоплює велику групу робітників і якщо самі працівники беруть у ньому активну участь. Саме робітники можуть підказати, що саме викликає втрати часу, які резерви зростання продуктивності праці є на даному робочому місці.
Хоча самофотография характеризує втрати робочого часу з організаційно-технічних причин не менше об'єктивно, ніж ФРВ, вона не дає уявлення про втрати робочого часу з вини самого виконавця. Тому поряд з самофотографией потрібно проводити і ФРВ.
самофотографией підрозділяють на індивідуальну, групову і бригадну.
Найбільш поширена індивідуальна самофотография, за допомогою якої вивчають втрати робочого часу в одного виконавця. За допомогою групової самофотографии вивчають втрати робочого часу у виконавців, обслуговуючих один агрегат. Менш поширеною є бригадна самофотография. На відміну від індивідуальної і групової самофотографии в бригаді фіксують втрати робочого часу не всі її члени, а одна людина. У карті бригадній самофотографии вказують не лише втрати робочого часу, їх причину і тривалість, але і скільки чоловік з бригади одночасно простоювало.
У Залежно від об'єкта дослідження розрізняють самофотографией робочого часу робітників і робочого часу службовців.
Службовці послідовно враховують всі витрати робочого часу протягом усього робочого дня, особливо ті, які не пов'язані з їх безпосередніми обов'язками. Це пов'язано з тим, що трудовий процес службовців має приховані фази, які можуть бути виявлені лише за участі у вивченні самого виконавця.
При підготовці до проведення самофотографии в якості об'єкта спостереження найчастіше вибирають ті ділянки, де втрати та непродуктивні витрати найбільш високі. Рекомендується наступний порядок проведення самофотографии. Наказом по підприємству (або його підрозділу) стверджують дати проведення самофотографии і намічають відповідальних за її підготовку. Потім складають список виконавців, які займатимуться самофотографией, розподіляють їх на групи по 30-40 людина, до кожної з яких прикріплюють інструкторів з числа фа...
