enter> Значи-тість
Термін
Практичні цілі
Конт-роль
Високооплачі ваемая робота
Дуже висока
2008
Отримання диплома про вищу освіту, зв'язку
Професійне зростання
Дуже висока
2009
Отримання спеціальної освіти, самоосвіта, ініціативність
Розвиток відносин з колегами
Дуже висока
2008
Уміння працювати в команді, аргументувати, бачити спільні цілі і завдання, комунікативні здібності, ініціативність
Просування по службових сходах
Дуже висока
2009
Отримання спецосвіти, використання можливостей, пов'язаних з розширенням організації, ініціативність, креативність, розробка своїх пропозицій, постановка нових цілей
Постановка нових цілей
Дуже висока
2010
Оцінка загальної ситуації: розвиток ринку, поява нових технологій, оцінка умов для подальшого кар'єрного росту, оцінка своїх досягнень, інвентаризація цілей, оцінка особистого балансу успіхів і невдач, оцінка сильних і слабких сторін, аналіз В«Мета-засібВ», план кар'єри
В
3.7. Висновок.
Отже, я склала план особистого життя і кар'єри. Роботи була складною, але в той же час і цікавою. Складною вона була, тому що іноді непросто було об'єктивно подивитися на себе з боку, заглянути у свою душу і викласти свої думки на папері. Тим більше що раніше я рідко всерйоз замислювалася про те, чого ж я хочу від життя. Звичайно, смутні уявлення були ... Але щоб все проаналізувати, В«Розкласти по поличкахВ», знадобилося чимало зусиль. Але, думаю, результат того коштував.
Професія менеджера вимагає від фахівця вміння керувати, насамперед, собою. Адже як може людина керувати іншими людьми, цілої організацією, якщо він не може керувати навіть собою? p> Що допомагає одній людині все життя йти вперед, влаштовувати своє щастя і множити багатство, тоді як інші не можуть навіть почати? Що дає одному силу і енергію, а інших залишає пасивними? Чому одні здатні розгледіти перспективу в клубку проблем і пробитися до того, про що вони мріяли, в той час як інші роблять відчайдушні зусилля, нескінченно ...
