метою вдосконалення діючих систем управління. Дослідження є складовою частиною менеджменту організації і спрямовані на вдосконалення основних характеристик процесу управління.
Для виявлення специфіки роботи організацій та вироблення заходів щодо поліпшення виробничо-господарської діяльності застосовується системний аналіз. Головною метою системного аналізу є розробка і впровадження такої системи управління, яка вибирається в якості еталонної, найбільшою мірою відповідної всім висунутим вимогам оптимальності.
Системне дослідження доцільно проводити на основі обраної методології, яка являє собою сукупність цілей, методів і засобів, необхідних для комплексного дослідження.
В В В В В В В В В В В В В В
Список літератури
1. Асташкина І., Мішин В. Дослідження систем управління. [Http://inventech.ru/lib/analis/] (центр креативних технологій);
2. Денисов А.Ф. Місія лідера: сьогодні і завтра.// Довідник з управління персоналом. - № 6. - 2005. [Http://kontakt.ru/digest/issues/2005/6/files/school.html # 2];
3. Ігнатьєва А.В., Максимцов М.М. Дослідження систем управління: Учеб. посібник для вузів. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 157 с.; p> 4. Кнорринг В.І. Теорія, практика та мистецтво управління. Підручник для вузів за фахом В«МенеджментВ». - 2-е вид., Змін. і доп. - М.: Видавництво НОРМА (Юрінком - ИНФРА * М), 2001. - 528 с.; p> 5. Коротков Е.М. Дослідження систем управління. - М.: В«ДекаВ», 1996;
6. Креативний і евристичний менеджмент. Стаття від 11.11.2004. [Http://ovsem.com/ " t" _self "];
7. Крючков В.Н. Фізичні моделі в управлінському консультуванні: міждисциплінарний і трансдисциплінарних підходи.// Менеджмент у Росії і за кордоном. - № 3. - 2002. [Http://dis.ru/manag/];
8. Маслов Є.В. Управління персоналом підприємства: Навчальний посібник. /Під ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибірськ: НГАЕіУ, 1999.-312с.; p> 9. Філоновіч С.Р. Лідерство та практичні навички менеджера: 17-модульна програма для менеджерів В«Управління розвитком організаціїВ». Модуль 9. - M.: В«ИНФРА-МВ», 1999. p>
br/>
