ів оплачується з госпрозрахункового доходу, який, у свою чергу, формується на основі валового доходу, що визначається за нормативними розцінками (цінами) на надавані послуги, та фактичних витрат матеріально-грошових коштів. Така оплата праці забезпечує в значній мірі реалізацію принципу матеріальної зацікавленості працівників у поліпшенні результатів праці. p align="justify"> Прогресивним є створення на базі діючих об'єктів виробничих внутрішньогосподарських кооперативів з технічного обслуговування, ремонту і збереження машин з правом самостійного формування набору послуг та встановлення цін на них у міру накопичення необхідних засобів виробництва, придбання відповідних знань. Кооператив може повністю відокремитися і вийти зі складу сільськогосподарського підприємства. p align="justify"> Заслуговує уваги зарубіжний досвід створення кооперативів з технічного обслуговування сільськогосподарських товаровиробників, що мають у власності ремонтно-обслуговуюче підприємство. У такому випадку праця працівників оплачується за результатами сільськогосподарського виробництва, що максимально зацікавлює їх у підвищенні якості роботи. p align="justify"> У нашій країні хороших результатів добиваються агропромислові комбінати та об'єднання, в яких створені і функціонують єдині інженерно-технічні служби.
3.2 Нормування праці - поняття і значення в управлінні виробництвом
Встановленню правильних співвідношень між мірою праці та мірою її оплати сприяє нормування праці. За допомогою нормування праці визначається міра витрат праці на виконання певного обсягу роботи в заданих умовах. Міра витрат може бути виражена часом, обсягом роботи, чисельністю працівників та об'єктів обслуговування. p align="justify"> Розрізняють нормативи і норми праці. Нормативи праці характеризують науково обгрунтовані, централізовано розроблені показники витрат праці. На їх основі підприємства самостійно розробляють свої норми праці. Таким чином, норма праці - це норматив праці, скоригований на місцеві умови праці. p align="justify"> Застосовуються нормативи і норми праці: а) вироблення, б) обслуговування; в) часу; г) часу обслуговування; д) чисельності працівників. Свого роду мірою оплати праці виступає і відрядна розцінка. p align="justify"> Норма часу - це необхідні витрати часу на виконання одиниці роботи одним або декількома працівниками.
Норма виробітку - це кількість одиниць роботи, які повинні бути виконані в одиницю часу (годину, зміну, місяць і т. д.). Норма вироблення обернено пропорційна нормі часу. p align="justify"> Норма обслуговування - це кількість об'єктів, які повинні обслуговуватися в одиницю часу одним або декількома працівниками.
Норма часу обслуговування - це витрати часу на обслуговування одного об'єкта (покупця, клієнта, відвідувача або обладнання).
Норма чисельності працівників - це необхідна кількість п...
