lign="justify"> = , (2.29)
де Д держ - кількість цілоденних невиходів, пов'язаних з виконанням державних і громадських обов'язків.
% держ = * 100 = 0,85.
Д 10 = руб.
Д 11 - доплати по вихідних допомог та компенсації з тимчасової непрацездатності розраховуються за даними підприємства у відсотковому відношенні до денного фонду заробітної плати за формулою:
Д 11 = , (2.30)
де% вих - відсоток виплат по вихідній допомозі по відношенню до денного фонду заробітної плати,%.
Д 11 = 49434544 руб.
Д 12 - надбавки за вислугу років розраховуються за даними підприємства у відсотковому відношенні до денного фонду заробітної плати за формулою:
Д 12 = , (2.31)
де% вислугу - відсоток виплат за вислугу років по відношенню до денного фонду заробітної плати (приймається згідно з чинними на момент розрахунку нормативним документам Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь),%.
Д 12 = 14830363 руб.
Д 8 = = 54798192 руб.
Д 9 = = 4657846 крб.
Ф міс = 494345437 +54798192 +4657846 +4201936 +49434544 +14830363 = 622268318 руб.
Сума місячного фонду заробітної плати основних робітників і фонду заробітної плати допоміжних робітників утворюють плановий (річний) фонд заробітної плати виробничих робітників (основних і допоміжних).
Результати розрахунку фондів заробітної плати зведені в таблиц...
