Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розрахунок виробничої програми швейного потоку

Реферат Розрахунок виробничої програми швейного потоку





ю 2.8.

Після розрахунку річного фонду заробітної плати робітників пошивних цехів визначається середньомісячна заробітна плата одного робітника за формулою:


З порівн. міс = ,


де Ф рік - плановий (річний) фонд заробітної плати виробничих робітників (основних і допоміжних);

До сп - спискова чисельність всіх виробничих робітників по всіх змінах.


Таблиця 2.8 - Плановий (річний) фонд заробітної плати виробничих робітників

Склад планового фонду заробітної платиЗначеніе, руб.ОСНОВНИЕ РАБОЧІЕОсновная заробітна платаПрямой фонд заробітної плати сдельщиковФсдпр230633130Прямой фонд заробітної плати повременщиковФповрпр110513991Итого ПРЯМИЙ фондФпр341147121Доплати до прямого фонду: премііД1102344136за нічний і вечірній времяД214234173резервним рабочімД33553302за навчання учнів та незвільнена бригадирамД49866873прочиеД511531656Итого ГОДИННИКОВОЇ фондФчас482677261Дополнительная заробітна платаДоплати до вартового фонду: Підліткам за скорочений робочий деньД65834088Матерям за перерви на годування грудного ребенкаД75834088Ітого ДЕННИЙ фондФдн494345437Доплати до денного фонду: чергових отпусковД854798192дополнительных отпусковД9657846за дні виконання державних обязанностейД104201936по вихідним пособіямД1149434544надбавкі за вислугу летД1214830363Ітого МІСЯЧНИЙ фондФмес622268318ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ РАБОЧІЕФонд заробітної плати допоміжних рабочіхФвсп141248272ПЛАНОВИЙ ФОНД ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ВИРОБНИЧИХ РАБОЧІХФгод763516590

З порівн. міс = = 908948 руб.


2.4 Розрахунок чисельності і планового фонду заробітної плати керівників та фахівців


Керівники - працівники, які виконують функції, що вимагають вищої і середньої спеціальної кваліфікації, здійснюють організацію і керівництво виробничим процесом (керівники підприємства, їх заступники, головні спеціалісти, начальники цехів, відділів, їх заступники, майстри).

Спеціалісти - працівники, які мають закінчену вищу або середню спеціальну освіту і здійснюють конструкторсько-технологічну, економіко-організаційну підготовку виробництва та інженерно-технічне забезпечення його функціонування (конструктори, технологи, економісти, соціологи, юристи, енергетики, техніки).

Технічні виконавці - працівники, зайняті діловодством, інформаційним і господарським обслуговуванням виробництва.

Чисельність керівників планується виходячи з норм підпорядкованості.

начальника цеху - не менше 350-400 чолові...


Назад | сторінка 24 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистичне вивчення фонду заробітної плати підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз фонду заробітної плати