39;єрні посади можуть призначатися лише кадрові чиновники, що має забезпечити стабільність держапарату і В«гарантувати його неупередженість і довіру народу до урядуВ». Кожному міністерству дається квота на кар'єрні посади. p align="justify"> На загальні посади можуть призначатися представники інших професійних груп. Одна з найважливіших особливостей СЗР - її гнучкий характер. Пройшовши кваліфікаційні процедури відбору і перемігши в конкурентній боротьбі, державний службовець отримує можливість займати різні посади усередині СЗР, незалежно від його первісної позиції, внаслідок чого ця система не має посадових кордонів. У 1989 р. був прийнятий закон, згідно з яким всі кар'єрні чиновники зобов'язані проходити атестацію. З цього приводу в довіднику для членів СЗР сказано: В«Атестація має своєю метою підвищити результативність діяльності кар'єрних членів СЗР, в тому числі за допомогою заохочення їх творчого розвитку та з метою надання допомоги тим керівникам, які відчувають певні труднощі, але мають потенціал для досягнення хороших результатів В».
Франція.
В організації державної служби Франції поєднуються система найму (В«відкрита державна службаВ») і система кар'єри (В«закрита державна службаВ»). Відповідно до цього службовці діляться на дві групи: службовці, які не є чиновниками, які працюють в державних установах за наймом; службовці-чиновники, які постійно працюють в системі державної служби, складові її кістяк. Чиновником є ​​особа, призначена на постійну посаду, включене в певний корпус держслужбовців та отримало певний розряд в ієрархії адміністративних органів, служб, установ держави. p align="justify"> Корпус об'єднує чиновників, що виконують однакову роботу (вчителі, інспектори казначейства, цивільні адміністратори та ін.) Увійшовши в корпус, чиновник може залишатися в ньому всю професійне життя. Кожному чиновнику присвоюється ранг. Ранг - це звання, яке дає власникові право обіймати певні посади. Кожен корпус складається з багатьох рангів, які, у свою чергу, діляться на сходи. Незважаючи на взаємозалежність рангів і посад, повний збіг між ними необов'язково. Кар'єра чиновника зазвичай проходить всередині корпусу шляхом підвищення в ступені, ранзі або посади. Отримання рангу визначається результатами конкурсних іспитів та проходженням підвищення кваліфікації. Підвищення в ранзі залежить від вислуги років та атестації. Атестація є також умовою підвищення до посади. Для переведення в більш високу категорію необхідно або рішення керівництва, або проходження конкурсу. Конкурс звичайно необхідний і для переведення в інший корпус. Турбота про кар'єру державних службовців у Франції починається вже на етапі навчання. У систему навчання входить ряд спеціальних навчальних закладів. p align="justify"> Найважливіше з них - Національна Школа Адміністрації (ЕНА) - готує державних службовців вищої категорії Закінчення ЕНА відкри...
