Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Політика зайнятості в кейнсіанської і класичної трактуванні

Реферат Політика зайнятості в кейнсіанської і класичної трактуванні





ейнсіанської концепцій


Можливості використання неокласичного і кейнсіанського інструментарію для регулювання ринку праці Білорусі. br/>

Спробуємо оцінити функціонування ринку праці в Білорусі в зіставленні з ключовими положеннями кейнсіанської і класичної теорії. Пропозиція праці в республіці, ймовірно, формується як результат номінальних, а не реальних величин. Раціональність домашніх господарств в ідеалі передбачає, що вони володіють всією повнотою економічної інформації та здатні на її основі правильно прогнозувати динаміку їх цікавлять макроекономічних параметрів. Наприклад, в неокласичної трактуванні робочі, укладаючи трудові контракти, здатні правильно оцінити динаміку зміни цін. Навряд чи значна частина населення республіки в змозі робити такого роду прогнози; прийнятні прогнози по інфляції не дають навіть фінансові аналітики, так само як і міжнародні фінансові організації. До того ж, сам механізм встановлення заробітних плат і їх індексації не налаштований на контрактну систему і не передбачає розвиток такого роду мислення у домашніх господарств. p align="justify"> Що стосується попиту на працю, можна припустити, що він мало залежить від реальної заробітної плати, яку підприємства повинні виплачувати робітникам. Про це свідчить наявність досить тривалого періоду, коли різке зростання заробітних плат відбувався на тлі зниження рентабельності і збільшення питомої ваги збиткового сектора. Це говорить про те, що суб'єкти господарювання, в значній мірі, виходять не з міркувань максимізації прибутку при визначенні обсягу зайнятості. Очевидна причина цього явища полягає в тому, що переважна частина попиту на працю формується державою (зокрема, державними підприємствами), а першорядна мета уряду фактично полягає не в тому, щоб збільшити прибуток підприємств, а в тому, щоб забезпечити економічне зростання і підтримати соціальну стабільність. p align="justify"> Говорити про гнучкість заробітних плат також не має сенсу вже хоча б тому, що динаміка середньої заробітної плати на тривалий період встановлюється програмно, причому в доларовому еквіваленті.

Зі сказаного вище можна зробити висновок, що механізм функціонування ринку праці в республіці абсолютно не відповідає класичній моделі. p align="justify"> Проведемо аналіз інструментарію, який може бути використаний, і використовується для стимулювання зайнятості на макрорівні. З точки зору класиків, важливо забезпечити гнучкість ринку праці, знизивши рівень втручання держави, в тому числі, і в економіку в цілому. Тоді внутрішній механізм ринку праці, через взаємодію попиту та пропозиції, забезпечить встановлення рівноваги на рівні повної зайнятості. p align="justify"> Стосовно до білоруській економіці це означає, що держава повинна значно збільшити самостійність економічних суб'єктів у таких питаннях, як рівень використання робочої сили і рівень її оплати. У сучасних умовах, коли роль держави у вітчизн...


Назад | сторінка 23 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...
  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...
  • Реферат на тему: Теорії зайнятості. Регулювання ринку праці в США і Японії
  • Реферат на тему: Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення
  • Реферат на тему: Сутність ринку праці та зайнятості населення в сучасній російській економіц ...