певний набір людських якостей, які були перерахували вище, що становить основу організаторських здібностей. Ці якості не залежать від виробничого досвіду працівника, тому керівником людина може ставати у відносно ранньому віці. p align="justify"> На закінчення слід зупинитися на тих моментах, які визначають ефективність роботи менеджера.
Ряд із них залежить від нього самого і пов'язаний або з умінням керуючого організувати свою діяльність і діяльність підлеглих, або з його відношенням до них. Так, позитивно впливає на ефективність діяльності уміння її планувати, правильно визначати порядок важливості і терміновості справ, послідовність виконання операцій, кількість прийнятих рішень. На ефективність роботи менеджера впливає уміння використовувати можливості підлеглих, знання їх, віра в співробітників, здібність відверто з ними розмовляти, постановка завдань замість безпосереднього керівництва. p align="justify"> Негативно впливає на результативність роботи менеджера відсутність поваги колег під час обговорення і вирішення найважливіших питань, присвоєння собі результатів роботи колективу, упереджене відношення до співробітників. Проте в деяких випадках ефективність роботи керівника залежить від підлеглих. Наприклад, якщо вони погано проробили питання або бояться самі приймати рішення, то часто бігають за консультацією до шефа, відволікаючи його від інших більш важливих справ. Те ж буває, якщо підлеглі не знають точно свого завдання і покладають на себе роботу, з якою не можуть впоратися, і керівник змушений їм допомагати, щоб не "завалити" діло. Багато в чому це відбувається, до речі, від невміння планувати. Складнощі для керівника виникають і в тому випадку, коли підлеглий не вміє з ним розмовляти, толком пояснити свої проблеми і бажання, але постійно очікує вказівок і інструкцій. p align="justify"> Список літератури
1) Михайло Магура. Сайт Елітаріум.
2) Блог про саморозвиток і мотивації, досягненні цілей і успіху. (<) p>) Стаття з сайту ЛенЮст. (<) p>) Психологія і етика ділового спілкування. За редакцією В.М. Лавриненко (<)
) Сайт навчального центру В«ЛідерВ». Юлія Петросян. Стаття В«Створення робочої атмосфери в колективіВ». p>) Вікіпедія. Вільна енциклопедія. В«Мотивація персоналуВ». p>) Віра Кобзєва (бізнес-тренер, коуч, кандидат соціології). В«Діловий етикетВ» (<)
