ЗМІСТ
Введення
1 Роль керівника в системі управління
1.1. Характер праці та вимоги до професійної компетенції менеджерів
1.2 Поділ праці в управлінні
1.3 Керівник організації і його функціональна роль
2. Вивчення ролі і місця керівника в системі управління ЗАТ «Енергопром - Новосибірський електродний завод»
2.1 Загальна характеристика організації
2.2 Аналіз зовнішнього і внутрішнього середовища ЗАТ «Енергопром- Новосибірський електродний завод»
2.3 Проведення дослідження рольових управлінських якостей керівника організації
3. Рекомендації щодо підвищення ефективності діяльності керівника в трудовому колективі
3.1 Рекомендації щодо поліпшення соціально-психологічної взаємодії в колективі ЗАТ «Енергопром - Новосибірський електродний завод»
3.2 Розробка рекомендацій з побудови моделі ділових якостей необхідних для конкретної посади
Висновок
Список використаних джерел
Програми
ВСТУП
керівник трудовий колектив
Актуальність теми дипломного проекту. Особлива роль в організації належить керівникові тому, що тільки він в змозі докласти досягнення науки управління та економіки до конкретних ситуацій і умов, доповнити системний підхід ситуаційним підходом. Керівник повинен бути гнучким і вміло поєднувати застосування організаційно-розпорядчих, економічних і соціально-психологічних методів управління.
Ключовою фігурою організації бізнесу є керівник. Його роль і значення в сучасному ринковому суспільстві не можна недооцінювати. У розвинених країнах витрачаються величезні ресурси для підготовки професійних менеджерів. Це завдання особливо гостро стоїть перед Росією, що має вельми обмежений досвід підготовки менеджерів, що володіють навичками керівництва в умовах ринкової економіки. Її рішення багато в чому залежить від вироблення правильних уявлень про те, якими якостями повинен володіти менеджер, що працює в сучасних умовах.
Ефективність керівництва багато в чому визначається відповідністю індивідуальних рис керівника тим ролям і функціям, які він покликаний виконувати в організації. У найбільш загальній, інтегрованій формі вимоги до керівника відображаються в соціальних ролях, запропонованих йому підприємством. У літературі по керівництву персоналом виділяється різна кількість таких ролей.
Мета дипломного проекту полягає у вивченні ролі керівника в організації і його впливу на ефективність діяльності ЗАТ «Енергопром-Новосибірський Електродний Завод».
Для досягнення поставленої мети були поставлені та вирішені наступні завдання:
- вивчені особливості діяльності керівника в організації;
- розглянуто вимоги професійної компетенції керівника організації;
- проаналізовано чинники внутрішнього і зовнішнього середовища об'єкта дослідження;
- складено перелік якостей особистості сучасного керівника;
- складена програма вдосконалення особистості керівника для підвищення ефективності діяльності ЗАТ «Енергопром-Новосибірський електродний завод».
Об'єкт дослідження - підприємство ЗАТ «Енергопром- Новосибірський електродний завод» - найбільший і найсучасніший електродний завод Росії.
Предмет дослідження - вивчення рольових якостей керівників та їх вплив на ефективність управління організацією.
Структура дипломного проекту. Текст дипломного проекту складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатку.
У вступі обґрунтовано актуальність теми дипломного проекту, визначені мета і завдання роботи, об'єкт і предмет дослідження.
У першому розділі розглянута функціональна роль керівника, вимоги до його компетенції. Вивчено методи оцінки ефективності праці керівника сучасного підприємства.
У другому розділі представлена ??загальна економічна характеристика ЗАТ «Енергопром- Новосибірський електродний завод»; проведено аналіз діяльності керівників об'єкта дослідження.
У третьому розділі складена програма вдосконалення особистості керівника для підвищення ефективності діяльності ЗАТ «Енергопром-Новосибірський електродний завод».
У висновку викладені основні висновки і результати дипломного проекту.
Список джерел містить 37 найменувань.
1. Роль керівника в системі управління
