"динамічної пенсії": приведення пенсій відповідно до рівня заробітної плати працюючого населення. Тим самим вдасться перешкодити знецінення (внаслідок інфляції) коштів, які були накопичені працівником, шляхом регулярних відрахувань. p align="justify"> В обов'язки держави входить забезпечення функціонально-здатної системи інститутів страхування на випадок хвороби. Наприклад, забезпечення у разі захворювання майже для 90% громадян ФРН гарантується шляхом встановленої законом системи страхування на випадок хвороби. Близько 10% громадян застраховані приватно. Хворий під час хвороби доходу не втрачає. Роботодавців закон зобов'язує продовжувати виплату заробітної плати протягом шести наступних тижнів. p align="justify"> Можливі нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання охоплюються системою страхування від нещасних випадків. Тут мова йде про різного роду переплетеннях, розподілі та правах застрахованих. Великі витрати на фінансування наслідків нещасних випадків на виробництві є важливою причиною інтенсифікації державної політики захисту работополучателей. Необхідно, щоб фінансування здійснювалося на 100% за рахунок внесків підприємств або роботодавців, тому що відповідно до принципу причинності питання про нарахування витрат (витрат), пов'язаних з наслідками нещасних випадків, буде віднесений до підприємств.
Соціальний захист працівників , як найважливіший напрям соціальної політики держави, вкрай важлива, тому більшість населення у всіх країнах становлять працюючі, єдиним (або основним) доходом яких є заробітна плата, а це означає, що вони економічно вразливі і їм нема на що, спертися, крім державної влади. Крім того, в будь-якій державі є значна кількість непрацездатних осіб та осіб із зниженою працездатністю, які потребують особливої вЂ‹вЂ‹уваги держави. До всього цього можна додати, що політика держави в галузі соціального захисту зайнятих базується на нерівності сторін на ринку праці. Найманий працівник є слабкою порівняно з роботодавцем стороною, оскільки не володіє власністю на засоби виробництва і змушений продавати свою робочу силу. Дії держави в цій сфері повинні бути націлені на фінансову підтримку працівників у разі нанесення збитку здоров'ю останніх або в інших випадках. Для цього держава розробляє певні правові норми, що забезпечують створення системи договорів, які укладають між собою працівники і підприємці. Держава, проводячи такі заходи, виходить з того, що в соціальних взаємовідносинах між працівниками та роботодавцями мова повинна йти не просто про купівлю-продаж товарів, а про соціальний статус особистості.
Міжнародна практика та вітчизняний досвід свідчать про те, що до найважливіших принципів соціального захисту працівників слід віднести:
а) соціальна відповідальність суспільства і держави за дбайливе ставлення до особистості, до захисту гідності людини, її права на віль...
