Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Загальна характеристика явища "емоційне вигорання"

Реферат Загальна характеристика явища "емоційне вигорання"





моральних навичок і умінь в особисту потребу конкретного юриста, дії, що стали для нього необхідністю.

? Морально-психологічні якості - стійкі особистісні детермінанти моральної поведінки, які проявляються скрізь і завжди, в будь-якому вчинку [13]. p align="justify"> У змістовному плані всі згадані компоненти діляться на чотири групи.

Загально трудові. Цей вид моральних знань, переконань, навичок, умінь, звичок, установок, ціннісних орієнтації і якостей регулює ставлення особистості до праці. Професійно-трудові. Цей вид змістовних компонентів виступає регулятором професійної діяльності. Морально-психічна стійкість. Реалізація владних повноважень, що надаються працівнику, створює можливість свого роду В«душевного засліпленняВ», прояви душевної черствості, неуваги до людей, захвату владою, нетерпимості до думки інших.

4. Людські. Ця група компонентів регулює ставлення працівників правоохоронних органів до інших людей як на службі, так і поза нею. p align="justify"> 5. самооценочная. Ці змістовні компоненти регулюють ставлення співробітника до самого себе. Від них залежать його самокритичність, самооцінка, вимогливість до себе, ставлення до самовиховання, саморозвитку та самоосвіти, особисті претензії, здорове совісність, скромність та ін [52]

У зарубіжній літературі існує напрямок, що досліджує психологію державних службовців. В якості факторів, що впливають на психологічні особливості співробітників правоохоронних органів, виділяють жорстке регламентування службових повноважень, за рамки якого співробітник не може виходити, монотонність виконання службових обов'язків, рутину і шаблон. p align="justify"> Таким чином, з'являється так звана В«бюрократична хворобаВ» (за В. Томсону - В«бюропатологііВ»), яка полягає в особистих недоліках службовців, їх залежності від думки керівників, почутті уразливості, невпевненості в собі і в своїх професійних можливостях [46]

За цим критерієм всіх співробітників можна класифікувати на дві групи:

) демократичної орієнтації

) адміністративної орієнтації.

Представники В«адміністративної орієнтаціїВ» схильні до закритості, нетерпимості, до В«чужихВ» життєвим ідеалам і думкам.

Психологія, у згоді зі своїм предметом, визначає особистість як основне системне соціальне якість людини, що виражається в соціально опосередкованому, індивідуально-своєрідному розумінні навколишнього світу, ставлення до нього і пов'язаної з ним активності (пристосування або зміни) .

Людина стає особистістю, здобуваючи в ході життя, а також саморозвитку якості та здібності, що відкривають перед ним можливості для життя і діяльн...


Назад | сторінка 23 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Психологічні особливості ставлення до дотримання моральних норм у майбутніх ...
  • Реферат на тему: Детермінанта (Ставлення до простору, годині, природи, самого себе, або Іншо ...
  • Реферат на тему: "Я-концепція" як система психологічних особливостей ставлення люд ...
  • Реферат на тему: Вплив сім'ї на ставлення до професійної діяльності у співробітників УВС ...
  • Реферат на тему: Управління організаціями в умовах формування у працівників негативних мента ...