ор підприємства несе відповідальність за:
реалізацію політики керівництва РУП "Гомсільмаш";
досягнення встановлених цілей у сфері якості;
забезпечення ресурсами;
аналіз СМЯ РУП "Гомсільмаш";
організацію діяльності постійного поліпшення СМЯ.
Політика керівництва РУП "Гомсільмаш" відповідає цілям, які офіційно сформульовані вищим керівництвом і завірені підписом директора РУП "Гомсільмаш". Вона включає в себе зобов'язання відповідати вимогам СТБ ISO 9001. Політика є вихідним документом для установки цілей у сфері якості. Проект політики у сфері якості розробляє провідний інженер з якості під керівництвом представника керівництва відповідального за систему менеджменту якості з урахуванням рекомендацій директора. p align="justify"> Провідний інженер з якості оформляє проект Політики і направляє для погодження та видачі пропозицій керівництву. ПРОСМК (головний інженер) аналізує зауваження та пропозиції щодо проекту, а провідний інженер з якості вносить зміни. Провідний інженер з якості готує проект наказу про введення в дію політики та доведенні до кожного співробітника РУП "Гомсільмаш". p align="justify"> Проект наказу з схваленим керівництвом примірником політики видається директору на підпис. Підписана директором РУП "Гомсільмаш" Політика вводиться в дію з числа, зазначеного в наказі. Ідентифікацією Політики є дата її затвердження. p align="justify"> Політика у сфері якості доводиться до відома всіх співробітників підприємства за допомогою розміщення на інформаційних стендах, в кабінетах, на нарадах та зборах в структурних підрозділах. При прийомі на роботу проводиться ознайомлення знову прийнятого працівника з Політикою в сфері якості. Доведення Політики передбачає її роз'яснення, забезпечення розуміння і підтримки на всіх рівнях. p align="justify"> Доведення Політики здійснюється поетапно:
етап - доведення Політики до керівництва та керівників підрозділів. Відповідальні: директор і представник керівництва, відповідальний за систему менеджменту якості - головний інженер. p align="justify"> етап - доведення Політики до всіх співробітників РУП "Гомсільмаш". Відповідальні: керівники підрозділів. p align="justify"> Вище керівництво один раз на рік аналізує СУЯ РУП "Гомсільмаш".
Аналіз проводиться з метою забезпечення постійної придатності, адекватності та результативності СМЯ.
Придатність СМК визначається на підставі результатів досягнення встановлених цілей організації. Якщо цілі організації досягнуті, то СМК визнається придатною. Висновок про досягнення цілей робиться керівником організації за результатами моніторингу СУЯ за півріччя, звіту "Аналіз СМК за рік". p align="justify"> Адекватність СМК визначається уповноваженим по якості на підставі результатів проведених внутрішніх та зовнішніх аудитів (за рік)....
