налення даних документів на основі ретельного аналізу змісту роботи.
Керівництвом Відділу соціального захисту населення Калінінського адміністративного району велика увага приділяється роботі з набору та відбору кадрів. При відборі претендентів перевага віддається кандидатам, про яких працівники ОСЗН мають уявлення. У Відділі проводяться заходи по виключенню прийняття на роботу «випадкових» людей, а також забезпечення просування по службі найбільш кваліфікованих співробітників. У роботі начальника ОСЗН, його заступників, начальників секторів велике місце займає управління навчанням персоналу, підвищення його кваліфікації. Розроблена система технічного навчання спрямована на підвищення професійного рівня співробітників. Однією з форм навчання кадрів, найбільш поширеною в органах соціального захисту населення, є консультування. У зв'язку з децентралізацією ОСЗН оперативне отримання консультації начальника ОСЗН та його заступників вельми утруднене, що ускладнює роботу фахівців.
Систематичні звіти про роботу груп, секторів (філій) та Відділу у цілому, показують високу ефективність роботи ОСЗН.
Незважаючи на труднощі періоду становлення нової організаційної структури ОСЗН Калінінського району, підвищену складність управління децентралізованою організацією, Відділ соціального захисту населення успішно виконує поставлені перед ним завдання, що доводить життєздатність подібної організаційної структури.
Список використаної літератури
1. Конституція Російської Федерації;
. Указ Президента РФ «Про структуру федеральних органів виконавчої влади» від 14.08.1996 р. № 1176;
. Постанова Уряду РФ № 480 від 23.04.1997 р. «Про затвердження Положення про Міністерство праці та соціального розвитку Російської Федерації», Російська газета від 15.05.1997;
. Федеральний закон «Про основи державної служби Російської Федерації» № 119-ФЗ від 31.07.1995 р.;
. Федеральний закон «Про основи соціального обслуговування населення в Російській Федерації» від 10.12.1995 р., Збори Законодавства РФ - 1995 № 50, ст.4873;
. Федеральний закон «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації» від 15.12.2001 р. № 166-ФЗ;
. Федеральний закон «Про трудові пенсії в Російській Федерації» від 17.12.2001 р. № 173-ФЗ;
. Федеральний закон «Про ветеранів» від 12.01.1995, Збірник Законодавства РФ - 1995 № 3, ст. 168;
. Федеральний закон «Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації» від 24.11.1995 р., Збори законодавства РФ - 1995 № 48, ст.4563;
. Закон Санкт-Петербурга «Про державну службу Санкт-Петербурга, особах, що заміщають державні посади Санкт-Петербурга і державних службовців Санкт-Петербурга» від 29.06.2000 р. № 334-33;
. Наказ Губернатора м.Санкт-Петербурга № 40-П від 14.12.1996 «Про внесення змін до наказу губернатора Санкт-Петербурга від 01.11.1996 № 31-П« Про заходи щодо реалізації Закону Санкт-Петербурга »« Про структуру Адміністрації Санкт-Петербурга »;
. Наказ Губернатора м.Санкт-Петербурга № 52-П від 23.12.1996 р. «Про затвердження положення Про Комітет з праці та соціального захисту населення м. Санкт-Петербур...
