ня.
друге, господарство забезпечує сім'ю глави і найманих працівників мінімальними і додатковими доходами, що забезпечують прожитковий мінімум не тільки з продовольства, а й по іншим споживчим товарам.
третє, в господарстві з дитинства виховуються діти фермерів, звикаючи до благородній праці хлібороба, тваринника. Як правило, до закінчення школи хлопчики вже мають права механізаторів (трактористів) і водіїв, дівчата - навички доярок, овочівників і садівників.
четверте, участь у соціальних програмах місцевих адміністрацій підвищує авторитет селян серед населення сіл.
По-п'яте, трудове суперництво, різні конкурси професійної майстерності дають визнання влади району (області), заохочення за досягнення як морально, так і матеріально.
По-шосте, як повноправним сільгосптоваровиробникам, селянам виділяється бюджетна підтримка, яка є додатковим доходом до власних джерел.
Таким чином, і для самих фермерів з їх сім'ями працю в господарстві дає позитивні результати, і ефект від них очевидний.
Різні вчені по різному групують напрямки СФГ, форми (або типи) їх розвитку. Спробуємо об'єднати всіх іркутських селян у наступні найбільш типові групи:
. Сімейний ознака: сімейні господарства; змішані господарства на базі родини із залученням найманих працівників; господарства, не обтяжені сімейними зобов'язаннями.
2. Походження: за рішенням сімейної ради; на прохання влади; створені шляхом реорганізації колишніх сільгосппідприємств або їх підрозділів; по «покликом серця» або для зміни клімату, обстановки.
. Розміри: дрібні; середні; великі; дуже великі.
. Напрямок діяльності: рослинництво; тваринництво; змішане.
. Рівень механізації: високомеханізоване; з елементами механізації; з переважанням ручної праці.
. Кінцеве використання виробленої продукції: натуральне; товарне.
Спробуємо дати коротку характеристику кожній з представлених груп фермерів.
Сімейні господарства - це, як правило, невеликі господарства, що складаються з чоловіка, дружини та їхніх дітей, рідше - братів і сестер, племінників. Взаємовідносини в такому господарстві будуються на безмежну довіру один одному. Тут відсутній облік індивідуального внеску учасників, доходи переважно діляться порівну. У такому господарстві має бути сильний духом глава, що користується у всіх членів сім'ї незаперечним авторитетом. Його слово має бути при вирішенні питання остаточним, що не терпить заперечення.
Змішані господарства на базі родини із залученням найманих працівників. В основі таких господарств лежить сім'я, а штат виконавців - залучені працівники. Добре, якщо крім глави і його дружини в господарстві є ще 2-3 родича, на яких можна було покластися як на самих себе, довірити їм ключові посади, пов'язані з збереженням власності, запобіганням крадіжок. Такі господарства можуть бути як маленькими, так і досить великими, різних виробничих напрямків. Працювати в них складніше, ніж у першій групі. Тут має бути поставлений індивідуальний облік часу і трудовитрат, витрат матеріальних ресурсів. Оплата праці працівників персоніфікована і ув'язана з їх конкретним внеском у розвиток ...
