012 році відбулося за рахунок:
. середньорічний чисельність працівників
? ФЗПчр=- 36? 211? 8.1? 158,943=- 9779,384 тис. руб.
2. кількості відпрацьованих днів одним працівником за рік
? ФЗПд=295? 1,8? 8,1? 158,943=683,63 тис. руб.
3. середньої тривалості робочого дня
? ФЗПп=295? 212,8? 0,1? 158,94=997,781 тис. руб.
4. середньогодинної зарплати одного працівника
? ФЗПчзп=295? 212,8? 8,2? 2,43=1248,973 тис. руб.
Проаналізуємо динаміку ФЗП в розрізі його елементів (статей) (таблиця 8).
Розгляд даних, наведених у таблиці 8, показало, що в 2011 році мається збільшення ФЗП в порівнянні з 2012 роком 22350 тис. руб. або 33,1%. Найбільша величина збільшення спостерігається за статтею оплата за відрядними розцінками 8905,1 тис. руб. або 39,84% загального збільшення ФЗП, а також за статтею премії 5569,8 або 24,92% загального збільшення і за статтею оплата за тарифними ставками (окладами) 3186,9 тис. руб. або 14,26% загального збільшення ФЗП. Інші елементи ФЗП зробили незначний вплив на збільшення ФЗП.
Таблиця 8 - Склад фонду заробітної плати
Статті ФЗП201020112012Абсолютное зміна (стб.3-стб.2) I витрат 2012 до 2011 р. (стб.4/стб.3) I витрат 2011 до 2010 р. (стб.3/стб. 2) Структура абсолютного зміни,% 2011 до 20102012 до 20112012 до 20112011 до 20101.оплата за тарифними ставками (окладами), тис. руб.17680 ,320867,218027,63186,9-2839, 60,8641,18041,4614,262 . оплата робітників за відрядними розцінками, тис. руб.18340 ,027245,026927,38905,1-317, 70,9881,4864,6439,843 оплата комерційних агентів за відрядними розцінками (відсоток від угоди), тис. руб.846, 5949,6993,0103,143,41,0461,122-0,630,464. премії, тис. руб.16837 ,922407,620077,75569,8-2329, 90,8961,33134,0224,925. оплата відпусток, тис. руб.5048 ,46718,36206,51669,9-511, 80,9241,3317,477,47 Районний коефіцієнт, тис. руб.8813 ,011728,210834,82915,2-893, 30,9241, 33113,0413,04 Разом: 67566,0089916,083067,022350, - 6849,00,9241,331100,00100,00
У 2012 році мається економія ФЗП в порівнянні з 2011 роком 6849 тис. руб. або 7,6%. Найбільша величина економії спостерігається за статтею оплата за тарифними ставками (окладами) 2839,6 тис. руб. або 41,46% загальної економії ФЗП, а також за статтею премії - 34,02% загальної економії. Інші елементи ФЗП зробили незначний вплив на зменшення ФЗП. Одночасно з цим, було виявлено факт збільшення за статтею оплата комерційних агентів за відрядними розцінками (відсоток від угоди), у зв'язку зі збільшенням обсягу реалізації будівельно-монтажних робіт.
Таким чином, при розгляді складу фонду заробітної плати видно, що всі елементи ФЗП позитивно чи негативно вплинули на собівартість і прибуток підприємства.
З огляду на те, що у нас з'явилися дані по структурі ФЗП, проведемо розрахунок відносного відхилення ФЗП, так як сам по собі показник абсолютного відхилення ФЗП не характеризує використання фонду зарплати, так як даний показник визначається без обліку ступеня виконання плану з виробництва продукції.
Відносне відхилення розраховується, як різниця між факти...
