Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Оцінка ресурсів організації на прикладі Гомельського райпо

Реферат Оцінка ресурсів організації на прикладі Гомельського райпо





ів, млн р.12126, 51773429110,5146,24164,15 Трудові ресурси: чисельність працівників, чел.73671467497, 0194,40 фонд заробітної плати, млн р.8010, 812633,223872,1157,70188 , 96Економіческій потенціал, млн р.48324, 872180,283022,1149,36115,02 Функціонуючий капітал, млн р.403145954759150147, 7199,33 Поточні затратиРасходи на реалізацію: у сумі, млн р.129012068132142160, 31155,42 у відсотках до виручки від реалізації продукції, товарів, робіт, услуг15 ,6814,8613,26-0 ,82-1, 60Обобщающіе показники еффектівностіОтдача: економічного потенціалу, р.1, 701,932,920,230,99 функціонуючого капіталу, р.2, 042,344,100,301,76 витрат, р.6, 386,737,540,350,81 Ефективність і продуктивність трудаПроізводітельность праці: по виручці від реалізації товарів: у діючих цінах, млн р.111, 79194,96359,66174,40184,48 в порівнянних цінах базисного року, млн р.111, 7993,28141,6083,44151,80 Фондоозброєність, млн р.38, 3058,5644 , 57152,9076,11 Фонд заробітної плати у відсотках до виручки від реалізаціі9 ,749,089,85-0, 660,77 Прибуток від реалізації: у відсотках до фонду заробітної плати5 ,6534,2416,6628,58-17, 58на одного працівника, млн р.0, 626,065 , 90977,4297,36 Ефективність використання основних средствФондоотдача, р.2, 923,338,070,414,74 Фондорентабельность,% 1,6110,3413,248,742,90 Ефективність використання оборотних средствСкорость обороту, раз6, 787,858,331,060,48

Таким чином, спостерігається збільшення віддачі економічного потенціалу в 2011 р. на 0,23 р., в 2012 р. на 0,99 р. Віддача функціонуючого капіталу в 2011 р. збільшився на 0,3 р., В 2012 р. на 1,76 р. збільшення віддачі даних показників характеризує збільшення узагальнюючих показників ефективності Гомельського райпо.

Оцінимо частку ринку Гомельського райпо за три роки. На основі даних таблиці 2.25 зробимо висновки і розробимо заходи щодо зміцнення конкурентних позицій організації на ринку.


Таблиця 2.25 - Частка ринку Гомельського райпо за 2010-2012 рр..

ПоказателіГодиТемп зростання,% або відхилення (+ / -) 2010201120122011 р. до (від) 2010 г.2012 р. до (від) 2011 г.Рознічний товарообіг, млн р.75056126057222412167, 95176,44 Роздрібний товарообіг, млн р.. (Гомель) 3556,66431,611764,2180,84182,91 Частка ринку Гомельського райпо,% 2,111,961,89-0,15-0,07 Таким чином, частка роздрібного товарообігу Гомельського райпо в роздрібному товарообігу Гомельської області мала. У 2011 р. спостерігається її зниження на 0,15%, в 2012 р. на 0,07%.



3. Напрями та резерви підвищення ефективності використання ресурсів з торгової діяльності Гомельського райпо


3.1 Шляхи підвищення ефективності використання ресурсів в умовах реалізації Галузевої програми розвитку споживчої кооперації 2011-2015 роки


У Програмі соціально-економічного розвитку Республіки Білорусь на 2011-2015 роки та Галузевої програми розвитку споживчої кооперації 2011-2015 роки одним із напрямів підвищення ефективності торговельної діяльності є розвиток електронної торгівлі, відкриття Інтернет-магазинів із створенням уніфікованої бази даних товарах і послугах, розвитку системи оплати за допомогою банківських карток. Дані заходи покликані надати позитивний вплив на розвиток торгівлі в Республіці Білорусь [15].

Виходячи з цього, для підвищення ефективності використання ресурсів для Гомельсь...


Назад | сторінка 23 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...
  • Реферат на тему: Перспективи розвитку роздрібної торговельної мережі споживчої кооперації Ре ...
  • Реферат на тему: Облікова політика Гомельського райпо
  • Реферат на тему: Методи адміністративного управління персоналом (на матеріалах Гомельського ...
  • Реферат на тему: Методи оцінки ділових і особистих якостей керівників і спеціалістів (на при ...