БЕЛКОПСОЮЗ
УСТАНОВА ОСВІТИ
«БІЛОРУСЬКИЙ ТОРГОВО ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ СПОЖИВЧОЇ КООПЕРАЦІЇ»
КАФЕДРА «МЕНЕДЖМЕНТУ»
Курова РОБОТА
На тему: Методи адміністративного управління персоналом
(на матеріалах Гомельського райпо)
Виконав студент 3курса
Факультету «Економіка та облік»
Групи С - 3
Разуменко В.О.
Гомель 2012
Зміст
Введення
1.Сущность адміністративних методів управління в організації та їх вплив на ефективність діяльності в сучасних умовах
1.1Содержаніе і класифікація адміністративних методів управління
.2 Сучасні методи управління персоналом за кордоном
. Використання адміністративних методів у Гомельському райпо
.1 Організаційно-економічна характеристика Гомельського райпо
2.2Оценка використання адміністративних методів управління в організації
3.Путі вдосконалення адміністративних методів управління в організації в сучасних умовах
3.1Оценка ефективності діяльності Гомельського райпо
3.2Основние напрями вдосконалення адміністративних методів управління
Висновок
Список використаних джерел
Додатки
Введення
В загальному вигляді управління слід уявляти, як уміння добиватися поставлених цілей, використовуючи працю, мотиви поведінки та інтелект людей. Йдеться про цілеспрямоване впливі на людей з метою перетворення неорганізованих елементів у ефективну і продуктивну силу. Іншими словами, управління - це людські можливості, за допомогою яких лідери використовують ресурси для досягнення стратегічних і тактичних цілей організації.
В економіці формуються, функціонують і розвиваються різні об'єкти як державного соціального управління, так і менеджменту горизонтальних ринкових структур. Приватна, недержавна і змішана власність є об'єктами управління горизонтальних ринкових структур.
Отже, управління - це координація зусиль колективу людей для досягнення певних цілей.
Підвищення інтересу до управління говорить про значні соціальних і економічних змінах, що відбулися в суспільстві. Це підтверджується на прикладі практично всіх республік СНД. Протягом останніх 3 - 5 років в економіці республік пострадянського простору відбуваються серйозні зміни. Ці зміни не тільки масштабні, а й безпрецедентні - ні в яких інших країнах світу за такий короткий строк не відбувалися корінна ломка однієї економічної системи і формування іншої.
Тема курсової роботи одна з найактуальніших тем сучасного розвитку організацій. Актуальність даного питання полягає в тому, що це один, з основних питань, в яких керуючий повинен бути справжнім професіоналом, адже мова йде про управління, як персоналом, так і організацією в цілому. Таким чином, актуальність теми курсової роботи обумовлена ??ефективністю трудової діяльності працівників організації під впливом адміністративних методів управління.
Управління персоналом визнається однією з найбільш важливих сфер ж...
