стання.
1. Резервування кадрів.
Будь операційний співробітник відділу / сектора по обслуговуванню фізичних осіб з середнім / вищою освітою може заповнити анкету для участі в програмі кар'єрного зростання. Учаснику так само необхідно надати характеристику від безпосереднього начальника і пройти тестування.
Весь пакет документів на учасника зберігається в базі даних. Керівники структурних підрозділів повідомляють у відділ навчання про вакантної посади.
2. Кадровий моніторинг
На готовність співробітника при підвищенні на посаді впливає ряд факторів:
· освіту,
· стаж роботи в «ЗАТ АКБ« ЕКСПРЕС ВОЛГА »,
· характеристика від безпосереднього керівника,
· результати тестування.
Наприклад, на посаду провідного економіста по роботі з фізичними особами може претендувати учасник відповідний наступними критеріями:
· економіст з вищою спеціальною освітою, загальним стажем роботи в банківській системі не менше трьох років, у тому числі в ЗАТ АКБ «ЕКСПРЕС-ВОЛГА» на посаді економіста по роботі з фізичними особами не менше одного року.
· економіст з вищою освітою, загальним стажем роботи в банківській системі не менше трьох років у той числі в «ЗАТ АКБ ЕКСПРЕС-ВОЛГА» на посаді економіста по роботі з фізичними особами не менше двох років.
· На посаду начальника відділу / сектору по роботі з фізичними особами може претендувати учасник, який відповідає таким критеріям:
· економіст з вищою спеціальною освітою, загальним стажем роботи в банківській системі не менше п'яти років у той числі в «ЗАТ АКБ ЕКСПРЕС-ВОЛГА» на посаді економіста по роботі з фізичними особами не менше трьох років.
· економіст з вищою освітою, загальним стажем роботи в банківській системі не менше п'яти років у той числі в «ЗАТ АКБ ЕКСПРЕС-ВОЛГА» на посаді економіста по роботі з фізичними особами не менше чотирьох років,
· провідний економіст з вищою спеціальною освітою, загальним стажем роботи в банківській системі не менше трьох років у той числі в «ЗАТ АКБ ЕКСПРЕС-ВОЛГА» на посаді провідного економіста по роботі з фізичними особами не менше одного року .
· провідний економіст з вищою освітою загальним стажем роботи в банківській системі не менше трьох років у той числі в «ЗАТ АКБ ЕКСПРЕС-ВОЛГА» на посаді провідного економіста по роботі з фізичними особами не менше двох років,
Результати тестування вважати задовільними при результаті від 4,5 балів (90%).
Після всебічного, повного і об'єктивного вивчення професійних, ділових і особистісних якостей учасника оформляється протокол про відповідність співробітника посади, на яку він претендує.
Всі переміщення економістів, провідних економістів, начальників секторів / відділів підлягають обов'язковому узгодженню з операційним управлінням.
Таким чином, ми прийшли до висновку що, робота командою передбачає як самостійність мислення включених до неї співробітників, так і залученість співробітників в загальну роботу для вирішення поставлених перед командою завдань. Команда робить можливим реалізацію пр...
