ля того як я все це промовив, неприємних почуттів немає, залишилися якісь емоції, але не неприємні. Повинно бути, так як я роблю, значить і має бути так (Фінальний контакт по Гудману, щодо потреби встановити контакт із співробітниками бухгалтерії)
Конс.19: Тобто це вирішуване питання. Коли ми з тобою розставляли за значимістю твої справи, по їх важливості, і за бажанням все це робити, то клієнти, спілкування зніми, ти поставив на останнє місце. Що у тебе зараз по відношенню до клієнтів, яке почуття? (Робота проводилася раніше, клієнт ранжирував за значимістю свої функції, і по задоволенню виконання тих чи інших обов'язків. Повернення в там і тоді, з метою прояснення ранніх запитів)
к.20: Так от зараз промовивши і насправді усвідомивши, я б прибрав клієнтів з останнього місця, я б навіть не знаю, що поставив би на останнє місце, це все мої справи, вони мені всі важливі і потрібні. (Прийняття клієнтом відповідальності за свій функціонал, відмова від уникнення яких те небажаних для нього посадових обов'язків)
Конс.20: С., що хотів би взяти з цього коучингу, що було найважливіше (Постконтакт, асиміляція)
К21: Я б хотів не взяти, а відчути ту грань, коли я переступив цей поріг, але сам не взяв.
Конс.21: Яке почуття Саш?
к.22: Задоволеності (на очах сльози, на обличчі радість)
Конс.22: Де воно у тебе це почуття?
к.23: Так у всьому організмі, я от з вами поговорив, і розумію, проблеми то взагалі немає (посміхається, радість на обличчі, тіло так і відривається від стільця)
Конс.23: Що ти хочеш зараз Саш? (Звернення до ego)
к.24: Бігати, стрибати, радіти (стрибає сміється)
Конс.25: С. У тебе сльози на очах. Це від радості?
к.26: Так, від того, що я усвідомив ось це все, і чому до мене це раніше не дійшло, може від того, що вголос не проговорювалося
Конс.27: С., я тобі пропоную спостерігати, що відбувається, коли ти несеш якусь промову, ідею, що відбувається навколо, як змінюються обличчя, стосунки?
к.27: Так я зробив справу, змінив щось, але не оцінив цю дію. Та я повинен оцінювати свої дії.
Конс.28 С., скажи по-іншому
к.28 Я хочу оцінювати свої дії
В даному сеансі, виплила постать знецінення ним своїх дій, що не привласнення результатів діяльності. Потреба, на мій погляд, в тому, що б залишатися непоміченим, заради безпеки, спокою. Плата за це, незадоволення потреби за приводу не зауваження вже давно змінилися відносин до нього і до ситуації від інших співробітників.
Робота з керівником відділу маркетингу.
Співробітник О. 25 років. Працює у фірмі близько року, вийшла на роботу на місці співробітниці, що знаходиться в декреті. У неї дуже складно складаються стосунки з керівником підприємства. Директор її постійно звинувачує в «нічого неделаніі», у відсутності «здібностей до маркетингу». Останні зміна в її функціоналі, це робота, пов'язана з пропозицією оформлення страховок клієнтам фірми, в автосалоні. Мета - 100% оформлення у фірмі, не виходячи за її межі. Ця робота вимагає щільної взаємодії з продавцями. О. знаходиться в ситуації пост...
