ьності, особливо якщо брати участь вже на стадії розробки зміни, а не просто здійснювати чиїсь ідеї. Можна багато чого навчитися в процесі впровадження змін.
Список літератури
1. Біляївський І.К. Маркетингове дослідження: інформація, аналіз, прогноз.- М.: Фінанси і статистика, 2003.
2. Виссема Х. Менеджмент в підрозділах фірми / / М.: «Инфра-М», 1996.
. Дафт Р.Л. Менеджмент.- СПб: Пітер, 2000.
. Дятлов О.М. Плотніков М.В Сучасний менеджмент. Санкт-Петербург, 2007р.
. Кубр М. Управленчевкое консультування.// М.: «Інтерексперт», 1992, т - 1,2.
. Основи менеджменту / під редакцією Вачугова Д. Д. - М.: Вища школа, 2007.
. Пітерс Т., Уоттермен Р. У пошуках ефективного управління. М.: 1987.
. Распопов В.М. Управління змінами.- М.: Магістр, 2013.
. Смолкін А. М. Менеджмент: основи організації.- М.: ИНФРА-М, 2002.
. Ефективний менеджер: погляди та ілюстрації / під редакцією Біллсберрі Дж. - Жуковський: ЛІНК, 2000.
