Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості формування життєвих циклів російських компаній

Реферат Особливості формування життєвих циклів російських компаній





/p>

Гіпотеза про те, що час перебування організацій на початкових стадіях становлення і зростання в сучасних російських умовах менш тривало і порівняти хіба що з ситуацією у високотехнологічних галузях в розвинених економічних системах, не знайшла свого підтвердження на даному підприємстві, так як ВАТ «краснокамск УТТ» знаходиться вже на стадії зрілості життєвого циклу організації.

Усі виявлені особливості формування даної компанії можна представити у вигляді таблиці (табл.14).


Таблиця 14 - Особливості формування ВАТ «краснокамск УТТ»

Гіпотеза 1 - Російські організації розвиваються у відповідності з певною моделлю життєвого циклу, що відрізняється від моделей розвитку в більш стабільних економічних системах. Гіпотеза 2 - У своєму розвитку організації проходять через кілька етапів, кожному з яких притаманні певні характеристики внутрішнього середовища. Гіпотеза 3 - Розвиток організацій та їх рух по етапах життєвих циклів відрізняється залежно від історії виникнення: «створені з нуля», приватизовані або компанії з іноземним капіталом. Гіпотеза 4 - Час перебування організацій на початкових стадіях становлення і зростання в сучасних російських умовах менш тривало і порівняти хіба що з ситуацією у високотехнологічних галузях в розвинених економічних сістемах.1.Високій рівень формалізації: - Формальна політика і процедури регулюють більшість рішень.- Важливі комунікації між відділами документовані службовими записками.- Формальні посадові інструкції затверджені по кожній позиції - Лінії підпорядкованості і влади формально визначені Але при цьому підприємство має лінійну структуру управління, і співробітники безпосередньо підпорядковуються директору компанії. 2.Пріватізірованние підприємства, яким є ВАТ «краснокамск УТТ», відрізняються від підприємств, створених «з нуля», накопиченим досвідом, знаннями, навичками, цінностями. Це підтверджується тим, що дане підприємство в 2011 році відзначило своє 75-річчя. 3.Також гіпотеза про те, що час перебування організацій на початкових стадіях становлення і зростання в сучасних російських умовах менш тривало, не знайшла свого підтвердження на даному підприємстві, так як воно вже знаходиться на стадії стабільності, зрілості, і немає можливості розглянути дане твердження.

Визначивши фінансовий стан ВАТ «краснокамск УТТ», етап життєвого циклу, на якому знаходиться компанія і проаналізувавши отримані дані, ми можемо дати пропозиції щодо внесення змін у діяльність компанії.


2.3 Пропозиції щодо поліпшення стану компанії ВАТ «краснокамск УТТ»


У ході дослідження було проведено опис аналізованого підприємства. ВАТ «краснокамск УТТ» займає стабільні позиції на ринку м. Краснокамська і Пермського краю. ВАТ «краснокамск УТТ» працює на обмеженому сегменті ринку - досить великих підприємств Пермського краю, не виходячи на малі та середні підприємства.

Аналіз положення підприємства в галузі показав, що незважаючи на значну частку на ринку м. Краснокамськ, ВАТ «краснокамск УТТ» не може конкурувати з великими пермськими транспортними підприємствами. Для виходу на ринок м. Пермі необхідно оновлення та поповнення парку транспортних засобів. Здійснення подібних інвестицій вимагає в свою чергу стабільного фінансового стану [21].

Аналіз фінансового стану ВАТ «красн...


Назад | сторінка 23 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організаційно-економічний механізм управління торговою маркою на різних ста ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансового стану і резервів зростання компанії
  • Реферат на тему: Прогнозування життєвого циклу транспортної компанії
  • Реферат на тему: Аналіз конкурентної позиції компанії на ринку. Розробка конкурентної страт ...
  • Реферат на тему: Розробка пропозиції щодо поліпшення фінансового стану підприємства