ідходів.
У Україні Затверджено інструкції та відповідності офіційної методики про порядок обчислення и Сплат платежів за Спеціальне использование надр і корисне копалин.
Плату за Спеціальне использование природніх ресурсов вносячи:
· суб єкти підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ;
· суб єкти ДІЯЛЬНОСТІ, до складу якіх входять структурні підрозділі.
Так, например, інструкція про порядок обчислення та Внесення платежів за Спеціальне использование водних ресурсов та живих ресурсов при здійсненні спортивного та любительського рибальства за умови їх спеціального использование.
Виробнича діяльність при переході до ринкового отношений має орієнтуватісь на создания системи платності природокористування і системи оподаткування природо Користувачів. У тій же годину система платежів за природокористування винна стімулюваті ефективність ЕКСПЛУАТАЦІЇ природніх ресурсов и Забезпечити Розширене відтворення природо-ресурсного потенціалу.
Певнев мірою встановлення щільного режиму использование природніх ресурсов Виконує Функції екологічного податку.
Серед платежів можна віділіті дві тіпі:
1. за право использование природніх ресурсов;
2. на відтворення и охорону природніх ресурсов.
Плата за право использование прізначається для власника природного ресурсу и пов язана з вилучений абсолютної ренти.
Платежі на відтворення и охорону природніх ресурсов - це компенсація витрат природніх ресурсов у процессе виробництва. Слід відрізняті плату за природні ресурси и Орендного плату, что встановлюється як Механізм регулювання відносин власності на природні ресурси.
Розділ 5. Охорона праці
. 1 законодавчий регулювання вопросам охорони праці в Україні
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних и лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ та ЗАСОБІВ, спрямованостей на Збереження життя, здоров'я і працездатності людини в процессе Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
У зв язку з Прийняття багатьох нормативних державних документів за Останнє десятіріччя Президент Звіті Закон України Про охорону праці raquo ;. Цей Закон візначає Основні положення относительно реализации Конституційного права працівніків на охорону їх ЖИТТЯ І здоровий я у процессе Трудової ДІЯЛЬНОСТІ на належні, Безпечні и зборові умови праці, регулює за участю відповідніх ОРГАНІВ государственной власти отношения между роботодавцем и працівніком по вопросам безопасности, гігієні праці та виробничого середовища и встановлює єдиний порядок организации охорони пращ в Україні. [19]
Основними принципами государственной политики в Галузі охорони праці є:
- ПРІОРИТЕТ ЖИТТЯ І здоров'я працівніків повної відповідальності роботодавця за создания належности и здорових умів праці:
- СОЦІАЛЬНОГО захисту працівніків, полного відшкодування Шкоди особам, Які потерпілі від Нещасний віпадків на виробництві та ПРОФЕСІЙНИХ захворювань;
- проведення навчання, професійної підготовкі и Підвищення інформування населення, кваліфікації працівніків по вопросам охорони праці.
Велику Рамус пріділено в Законі гарантіям прав громадян на охорону праці, статті 5-12 организации охорони праці, статті 13-24.
Державна політика в Галузі охорони праці візначається відповідно до Конституції України Верховною Радою України. Вона спрямована на создания належности БЕЗПЕЧНА и здорових умів праці, Запобігання Нещасний випадка та професійним захворюванням и базується на Наступний принципах, задекларованого у Законі України Про охорону праці :
ПРІОРИТЕТ життя й здоров'я працівніків відносно результатів виробничої діяльності підприємства;
повна відповідальність роботодавця за создания належної, як БЕЗПЕЧНА и здорових умів праці;
Підвищення уровня промислової безпеки путем забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а такоже сприяння підпріємствам у створенні безпечного и нешкідлівіх умів праці;
комплексне розв'язання Завдання охорони праці на Основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм Із цього питання та з урахуванням других направлений економічної ї социальной політики, дося Гненне у Галузі науки й техніки та охорони довкілля;
соціальний захист працівніків, ПОВНЕ відшкодування заподіяної Шкоди особам, Які потерпілі від Нещасний віпадків на виробництві и ПРОФЕСІЙНИХ захворювань;
...
