Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Матеріальне стимулювання праці

Реферат Матеріальне стимулювання праці





аліз оплати праці в зарубіжних країнах/А.С. Дельвін//Сучасні тенденції розвитку управління народним господарством. М., РАГС 2013. - С. 22-29.

.Дельвін А.С .. Планування продуктивності праці та заробітної плати на підприємствах в умовах світової фінансової кризи А.С.. Дельвін//Соціальна політика та соціальне партнерство. Науковий та громадсько-політичний журнал.- М., РАГС.- 2013. - № 8. - С. 34-45.

.Жуков А. Заробітна плата: шляхи реформування і резерви підвищення//Проблеми теорії і практики управління.- 2011. - №6.- С. 58-63.

.Заработная плата/авт. Лебедєва І.А.- 3-е изд., Перераб. І додатк.- М .: ІІД Філін, 2011. - 371 с.

.Заработная плата/під ред. Баришнікова Н.П.- М .: Філін, 2010. - 496 с.

.Злоказов Ю. Відрядно - значить ефективно//Російська торгівля.- 2014. - №8.- С. 11.

.До питання про мотивацію реалізації кадрового потенціалу: Економіка, організація виробництва і управління на підприємствах: матеріали внутрівуз. Наук.-практ. Конф. Воронеж: ВДТУ, 2008. - 220 с.

18.Калекіна А.В. Про взаємозв'язок рівня професійної культури та ефективності праці персоналу підприємств/Вісник Інжекона: Серія економіка.- 2014. - № - 5 - С. 382-384.

.Калекіна А.В. Про вплив рівня професійної культури на ефективність праці персоналу підприємств О.В.. Калекіна//Известия Іркутської державної економічної академії, 2014. - № - 4 - С. 125-128.

20.Кібалюк І.В. Удосконалення механізму взаємодії структурних підрозділів організації як фактор інноваційного розвитку її кадрового потенціалу. І.В.. Кибалюк//Російське підприємництво.- 2010. - № 12. - С. 23 - 27.

.Ковалев В.В. Аналіз господарської діяльності підприємства.- М .: Инфра-М, 2013. - 424 с.

.Кокін Ю. Основи політики доходів і заробітної плати на перспективу//Людина і праця.- 2011. - №1.- С. 82-87.

.Комаров Є. Людина праці і його заробітна плата//Управління персоналом.- 2014. - №12.- С. 33-37.

.Костюков Н.І. Організація, нормування і оплата праці/Н.І. Костюков.- М .: Юніті, 2010. - 301 с.

.Крисов І.С. Підвищення ефективності управління умовами праці на підприємстві на основі системи дистанційного навчання і контролю знань EduCenter // Людина й працю.- 2014. - №5.- С. 57-59.

.Крисов І.С. Управління охороною праці на основі системи архівування та прогнозування значень індикаторів стану умов праці//Людина й працю.- 2013. - №12.- С. 54-58.

.Кучіна Є.В. Механізм мотивації підвищення продуктивності праці//Известия УрГЕУ.- 2014. - №12.- С. 40-56.

.Кучіна Є.В. Комплексний підхід до підвищення продуктивності праці//Людина й працю.- 2010. - №10.- С. 39-44.

.Кучіна Є.В. Нові підходи до організації оплати праці на підприємстві//Стратегічне управління організацією: міжкафедральний збірник наукових праць.- Курган: Изд-во КДУ, 2011. - С. 66-79.

.Кучіна Є.В. Забезпечення конкурентоспроможності промислових підприємств на основі підвищення продуктивності сукупної праці: монографія.- Курган: Изд-во КДУ, 2013. - С. 55-68.

.Кучіна Є.В. Продуктивність і мотивація праці: монографія.- Курган: Изд-во КДУ, 2014. - 234 с.

.Кучіна Є.В. Продуктивність праці в умовах ринкової економіки//Людський потенціал і конкурентоспроможність Росії: Матеріали ХХII міжнародної науково-практичної конференції.-Челябінськ: Уральський інститут Атіс, 2011. - С. 50-67.

.Кучіна Є.В. Сучасні походи до вимірюванню та оцінці продуктивності сукупної праці//Вісник Курганського державного університету.- 2014. - № 2 (10).- С. 50-57.

.Лебедева І.А. Заробітня плата.- М .: Фімен" , 2010. - 328с.

.Леонова І. Оплати праці за результатами. Необхідні умови та протипоказання до впровадження//Управління компанією - 2013. - №8.- С.41-44.

.Ліпатова Л. Оплата праці на російських підприємствах//Економіст.- 2013. - №3.- С. 72-77.

.Мазманова Б.Г. Управління?? платою праці: Навчальний посібник/Б.Г. Мазманова.- М .: Фінанси і статистика, 2009. - 368 с.

.Міляева Л. Ще один варіант безтарифної системи оплати праці//Людина й працю.- 2013. - №4.- С. 49-53.

.Оганесян А.С. Оплата праці працівників підприємства//Менеджмент у Росії і за кордоном.- 2014. - №1.- С. 78-88.

.Організація і нормування праці/Под ред. В.В. Адамчука.- М .: Финстатинформ, 2009. - 304 с.

.Організація і оплата праці: Учеб. Посібник для вузів/Н.І. Костюков, М.Б. Щепакін, В.А. Малеванчук та ін. - Ростов н/Д .: Північно-Кавказ. Наук. Центр Висш.шк., 2010. - 174 с.

42.Осіпов С. Л. Заробітна плата: пропорція, динаміка, тенденції/С.Л. Осипов.- Владивосток: ДВГУ, 2009. - С. 55-59.

43.Особенності формування кадрового потенціалу організації в сучасних умовах розвитку російської економіки: Наука і освіта. Нові технології. Міжвузівський збірник наукових праць.- Випуск №3 Економіка та управління raquo ;.- М .: МГУДТ, 2009. - 523 с.

...


Назад | сторінка 24 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Мотивація праці як фактор підвищення ефективності процесу управління персон ...