lign="justify"> Таблиця 2.5 дозволяють зробити висновок про непоганий взаємозв'язку величини поточної премії керівників і фахівців ЦДНГ НГВУ «Бавлинефть» і техніко-економічних показників. Найвища залежність поточної премії від результатів діяльності у ЦДНГ - 2, а у ЦДНГ - 3 - розмір премії вище, в порівнянні з виконуваними цехом показниками. Це говорить про недостатню розвиненій системі розподілу премії за виконання показників.
Це пов'язано, на наш погляд, з набагато більш слабкою прив'язкою величини премії до показника преміювання.
Розрахунок економічної ефективності на основі традиційних методів оцінки проводився для річного горизонту аналізу. У таблиці 2.6 у стовпцях наводяться фактичні значення показника преміювання, і суми виплаченої премії на початок і кінець року, зміна цих показників за період і показники абсолютної і відносної ефективностей.
Таблиця 2.6. Розрахунок економічної ефективності поточної премії (преміеотдачі)
Показатель20072008200920102011 ЦДНГ - 1 Прибуток (П), тис.руб.12741541108717148389513134241598483Текущая премія (ТПР), тис.руб1321.2611435.6281609.0641938.3082478.993П-Тпр , тис.руб.12728331107281148228613114851596004Темп зростання преміеотдачі86.993133.86788.477121.694Оценка стимулюючого характеру поточної премії - 125.212261.334-105.945147.066 ЦДНГ - 2 Прибуток (П), тис.руб.18141691655665223598420756522502928Текущая премія (ТПР), тис.руб1422.5881487.6171682.6502285.8672855.610П-Тпр, тис.руб.18127471654177223430220733662500072Темп зростання преміеотдачі91.253135.07092.797120.580Оценка стимулюючого характеру поточної премії - 111.420390.100-95.286186.920 ЦДНГ- 3 Прибуток (П), тис.руб.14589231261361158942014172191677311Текущая премія (ТПР), тис.руб1328.5781401.6881429.7062091.6722252.910П-Тпр, тис.руб.14575951259960158799114151271675058Темп зростання преміеотдачі86.441126.03589.114118.368Оценка стимулюючого характеру поточної премії -148.702234.046-120.446124.347 ЦДНГ - 4 Прибуток (П), тис.руб.303740270393344214312123370431Текущая премія (ТПР), тис.руб838.738858.694924.6531021.2231290.059П-Тпр, тис.руб.302901269535343289311101369141Темп зростання преміеотдачі88.984127.36490.624118.656Оценка стимулюючого характеру поточної премії - 39.75885.969-34.70657.097 Разом Прибуток (П), тис.руб.48509864296136565351451184176149153Текущая премія (ТПР) , тис.руб4911.1655183.6275646.0737337.0708877.572П-Тпр, тис.руб.48460744290952564786751110796140275.43Темп зростання преміеотдачі88.54131.6290.50120.14Оценка стимулюючого характеру поточної премії - 112.98261.86-94.77140.48
Негативні ефективності ще раз дозволяють стверджувати, що величина поточної премії робочих ЦДНГ не залежить від зміни обсягів видобутку нафти, як в натуральних, так і у вартісних одиницях виміру.
Таким чином, кількісна оцінка системи матеріального стимулювання дозволила зробити висновок про слабку взаємозв'язку зміни показника преміювання і величини премії, виплачуваної за підсумками роботи за місяць працівникам ЦДНГ НГВУ «Бавлинефть».
Підбиваючи разом другого розділу, слід зазначити, що в НГВУ «Бавлинефть» ведеться розробка 5 великих родовищ (Ромашкинское (південна площа), Бавлинский, Матросівського, Тат. Кандизское, Сабанчінское), кількох дрібних. Основними видами діяльності НГВУ є:
розробка нафтогазових і бітумних родовищ;
видобуток нафти, газу, бітумів, прісних і мінеральних вод, інших корисних копалин, їх транспортування різними видами транспорту, е окремих випадках переробка та реалізація;
проведення та участь у конференціях, семінарах, конкурсах, виставках-продажах, торгах, аукціонах, у ярмарках;
- експлуатація насосно-компресорного устаткування;
здійснення підземного ремонту свердловин;
пошук, розвідка нафтогазових і бітумних родовищ, підземних вод, будівництво свердловин всіх призначень, у тому числі на воду;
експлуатація об'єктів нафтопереробки;
- розробка і впровадження нової технології, виконання дослідно промислових робіт;
здійснення інших видів виробничої, науково-технічної, комерційної та іншої діяльності.
Проаналізувавши основні ТЕП НГВУ «Бавлинефть» можна зробити висновки, що в аналізовані періоди простежується тенденція підтримки обсягів видобутку нафти на стабільному рівні. Собівартість продукції зростає повільніше, ніж виручка і прибуток, показники рентабельності підвищилися, що позитивно характеризує підприємство.
Проаналізувавши забезпеченість підприємства трудовими ресурсами можна зробити висновок, що в 20...
