ріпленому приміщенні сильнодіючих та отруйних лікарських засобів, що знаходяться під міжнародним контролем, і наркотичних і психотропних лікарських засобів.
При цьому зберігання сильнодіючих та отруйних лікарських засобів повинно здійснюватися (залежно від обсягу запасів) на різних полицях сейфа (металевої шафи) або в різних сейфах (металевих шафах).
. Зберігання сильнодіючих та отруйних лікарських засобів, які не перебувають під міжнародним контролем, здійснюється в металевих шафах, опечатувати або пломбуємих в кінці робочого дня.
. Лікарські засоби, що підлягають ППУ відповідно до Наказу Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ від 14.12.2005 р №785 «Про порядок відпуску лікарських засобів» (зареєстрований в Міністерстві юстиції РФ 16.01.2006 р №7353), за винятком наркотичних, психотропних , сильнодіючих та отруйних лікарських засобів, зберігаються у металевих або дерев'яних шафах, опечатувати або пломбуємих в кінці робочого дня.
3.3 Організація роботи співробітників
Вимоги до персоналу аптечних організацій [5]:
Фармацевтичні посади в аптечних організаціях займають фахівці - провізори або фармацевти відповідно до встановленого порядку.
Керівництво аптечної організацією здійснює провізор, що має сертифікат спеціаліста та стаж роботи за фахом не менше 3 років. В аптечних організаціях, розташованих поза містом, керівництво аптечної організацією може здійснювати фармацевт, що має сертифікат спеціаліста.
У відділах аптечних організацій з відкритою формою викладки товарів і реалізують товари, дозволені до відпустки з аптечних організацій, допускається залучення осіб із середнім або середньою медичною освітою або вищою медичною освітою в якості консультантів.
Фахівці аптечних організацій повинні підвищувати свою кваліфікацію відповідно до діючих вимог.
Персонал аптечних організацій повинен дотримуватися правил особистої гігієни, включаючи використання спеціального одягу.
З метою забезпечення санітарних вимог співробітники аптечних
організацій повинні проходити медичний огляд у встановленому порядку.
Не допускаються до роботи особи з ознаками захворювання, відкритими ранами, поки стан їхнього здоров'я може бути причиною ризику контамінації товарів, що реалізуються в аптечній організації.
Чи не дозволяється у виробничих приміщеннях, а також на робочих місцях в торговому залі куріння, прийом їжі, зберігання особистих лікарських препаратів, продуктів харчування, напоїв, тютюнових виробів.
У своїй виробничій діяльності співробітники аптечних організацій керуються чинними документами в галузі фармацевтичної діяльності, правилами внутрішнього трудового розпорядку, вимогами техніки безпеки і остом.
Прийом співробітників на роботу в аптечну організацію проводиться за умови відповідності здобувача вимогам за рівнем освіти, кваліфікації та проходження медичного огляду встановленим порядком.
Перелік документів, необхідний для прийняття на роботу включає в себе [6]: паспорт, трудову книжку, страхове свідоцтво державного пенсійного страхування, військовий квиток (або приписне свідоцтво) та документ про освіту, кваліфікацію або наявність спеціальних знань. Крім того, для виконання вимог Наказу МОЗ РФ від 04.03.2003 №80, здобувачеві пропонується надати медичну книжку.
Перед оформленням трудового договору для вивчення і підписи співробітника слід ознайомити з усіма локальними актами підприємства, що стосуються організації праці. До таких актів відносяться положення про преміювання, оплаті праці, надання відпусток, охорони праці; правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір тощо [7]. Підтвердити факт ознайомлення з кожним з них співробітник повинен особистим підписом у відповідному аркуші ознайомлення, проставивши дату і час ознайомлення.
Після того, як приймається поставив свій підпис в листах ознайомлення з усіма локальними актами, переходимо до підписання трудового договору. Тут треба звернути увагу на умову про випробувальний термін. Якщо в договорі є така умова, необхідно перевірити, чи не входить приймається співробітник до переліку осіб, для яких випробувальний термін встановлювати не можна. Строк не встановлюється для несовер-шеннолетних, вагітних і жінок, які мають дітей віком до півтора років [8]. Крім того, не можна встановити випробувальний термін випускникам освітніх установ закончившим освітня установа, що має акредитацію. За умови, що з моменту видачі диплома пройшло не більше року і співробітник повинен надходити на роботу за фахом, зазначеної в дипломі, а в й...
