почати пошук роботи в сфері поліграфії на старших курсах
Висновок Нормування праці - соціальне явище. Воно породжене розвитком виробництва і науки та підпорядковане об'єктивним економічним законам того способу виробництва, на основі і в межах якого воно здійснюється
Сутність нормування праці - встановлення об'єктивної величини витрат робочого часу в конкретних умовах.
Основними функціями нормування праці є розподіл по праці, наукова організація праці і виробництва, планування виробництва, оцінка трудової діяльності окремих працівників і колективів, яка служить підставою для морального і матеріального заохочення та поширення передового досвіду.
Основні завдання нормування праці полягають у тому, щоб обгрунтувати необхідну і достатню величину витрат робочого часу на одиницю продукції в конкретних умовах; проектувати раціональні методи праці; систематично аналізувати виконання норм праці для розкриття резервів виробництва; постійно аналізувати виконання норм праці для розкриття резервів виробництва; постійно вивчати, узагальнювати і поширювати виробничий досвід, переглядати норми витрат праці у міру зміни умов праці.
Класифікація робочого часу - логічна операція, що має метою розділити всі безліч видів витрат робочого часу на окремі групи за їх призначенням.
Спостереження як спосіб вивчення явищ у природі і суспільстві широко поширене в наукових дослідженнях усіх областей знання. Воно лежить і в основі наукового дослідження процесу праці при вивченні витрат робочого часу. Витрати робочого часу вивчають на робочих місцях способом безпосередніх замірів і моментних спостережень. p> У даному курсовому проекті для вивчення витрат робочого часу були застосовані фотографії робочого часу (індивідуальна і бригадна) і самофотография.
У ході виконання курсового проекту отримані практичні навички проектування трудових процесів і розрахунку норм витрат праці, що дає можливість значно поглибити теоретичні знання в області організації і нормування праці.
Бібліографічний список
1. Адамчук В.В. та ін Організація і нормування праці. М. 2002. p> 2. Токарська Н.М., Токарський Б.Л., Карпикова І.С. Соціологія праці. Вид-во ІГЕА, 1998. p> 3. Фильев В. І. Організація, нормування і оплата праці: Досвід зарубіжних країн: Великобританії, Німеччини, Італії, США, Франції, Японії та ін М., 1999. p> 4. Економіка підприємства: Підручник для вузів/під ред. В.П. Грузинова. - М.: Банки і біржі, 1999 - С. 203-218. p> 5. Економіка підприємства: Підручник для вузів/під ред. проф. В.Я. Горфінкеля, проф. В.А. Швандара. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Банки і біржі, ЮНИТИ, 2002 - С.172-175. p> 6. Бєляєв В. Якою має ...
