- 17, 21 - 29
17 - 25
4
1,00
17 - 21
26 - 29
Визначимо оцінку рівня кваліфікації кожного працівника:
До 1 = (2 + 0,50)/3 = 0,833;
До 2 = (2 + 0,75)/3 = 0,917;
До 3 = (2 + 0,25)/3 = 0,75;
До 4 = (2 + 0,25)/3 = 0,75;
До 5 = (1 + 0,25)/3 = 0,417. p> Відповідно до встановленими значеннями, зумовленими поступовим ускладненням робіт, працівники мають такі оцінки складності виконуваних робіт (С):
З 1 = 1,00; З 2 = 0,89; З 3 = 0,68; З 4 = 0,57; З 5 = 0,57. p> Оцінка результатів праці (Р) визначається підсумовуванням оцінок ознак результатів праці з урахуванням питомої значущості ознак (табл. 6).
Таблиця 6
Оцінка ознак, визначають результати праці працівників
та особисті якості фахівців
Ознаки результатів праці
Питома значимість ознак в загальній оцінці результатів праці
Оцінка ознак з урахуванням питомої значущості
0,75
1,0
1,25
1
2
гр.3 = гр.2 * 0,75
гр.4 = гр.2 * 1,0
гр.5 = гр.2 * 1,25
1. Кількість виконаних робіт
0,30
0,225
0,30
0,375
2. Якість виконаних робіт
0,40
0,300
0,40
0,500
3. Дотримання термінів виконання робіт
0,30
0,225
0,30
0,375
Оцінка Р визначається за формулою:
В , (2.4)
де i - порядковий номер ознаки (i = 1,2,3);
j - рівень (ступінь) прояви ознаки (j = 1,2,3);
Р ij - оцінка i-го ознаки з урахуванням j-ступеня його прояви у працівника.
Визначимо оцінку результатів праці (Р) кожного працівника:
Р 1 = 0,30 + 0,500 + 0,...
