рудомісткості продукції. На підприємстві продуктивність праці визначається кількістю продукції, яку виробляє робітник за одиницю часу - виробленням, або кількістю часу, що витрачається на виготовлення одиниці продукції, - трудомісткістю.
У вартісному вираженні вироблення на підприємстві можна визначити за показниками валової, товарної, реалізованої і чистої продукції в залежності від області застосування даного показника.
Недоліком вимірювання обсягів виробництва та виробітку за валовою, товарної і реалізованої продукції є те, що оптові ціни включають вартість усіх матеріальних витрат. Оскільки у вітчизняній практиці при визначенні виробітку об'ємні показники відносяться тільки до живої праці (години, дні і чисельність працівників), то рівень вироблення у вартісному вираженні в значній ступеня піддається зміни матеріаломісткості: всяке збільшення матеріальних витрат, будь то більш дорогі матеріали або зрослі поставки по кооперації з іншими підприємствами, створює видимість підвищення продуктивності праці, а зменшення матеріалоємності - видимість зниження цього показника.
Для усунення спотворює впливу змін матеріаломісткості на показники обсягів виробництва і вироблення застосовуються додаткові методи вимірювання: за умовно-чистою, чистої, нормативної чистої продукції та за нормативною вартістю обробки. Використання цих методів повністю або частково усуває перекручений вплив змін матеріаломісткості, але кожен з них має той чи інший недолік і по суті не один повністю не відповідає вимогам ринкової економіки.
Трудомісткість являє собою витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції в натуральному вираженні по всій номенклатурі продукції, що випускається і послуг. Показник трудомісткості має деякі переваги перед показником виробітку: по-перше, він відображає прямий зв'язок між обсягом виробництва і трудовитратами, по-друге, застосування показника трудомісткості дозволяє пов'язати проблему вимірювання продуктивності праці з факторами і резервами її зростання, по-третє, він дозволяє зіставити витрати праці на однакові вироби в різних цехах і на ділянках підприємства.
Продуктивність праці - показник динамічний. Вона постійно змінюється під впливом безлічі причин і факторів. Одні з них сприяють підвищенню продуктивності праці, інші можуть викликати її зниження. На рівень і динаміку продуктивності праці впливають також умови, в яких протікає процес праці. Умови або посилюють дію того чи іншого фактора, якщо вони сприятливі, або послаблюють його.
Під резервним зростанням продуктивності праці на підприємстві маються на увазі наявні, але ще не використані можливості її підвищення за рахунок факторів. Всі резерви зростання продуктивності праці диференціюються за часом і місцем їх виявлення і використання.
За часом використання розрізняють поточні й перспективні резерви.
За місцем виявлення і використання - галузеві, міжгалузеві і внутрішньовиробничі.
По...
